Arbejdsgiveren kan påtage sig administrativt eller strafferetligt ansvar for forsinket løn. Derudover påtager organisationen sig et økonomisk ansvar over for medarbejderne i form af en forpligtelse til at betale renter på forsinkelser.
Instruktioner
Trin 1
Forsinkelse i lønninger i enhver periode er en administrativ lovovertrædelse, hvis ansvar er fastsat i gældende lov. Især pålægges organisationer en bøde for sådanne overtrædelser, hvis størrelse er 30-50 tusind rubler. Individuelle iværksættere er forpligtet til at betale 1-5 tusind rubler. En lignende straf tildeles embedsmænd (for eksempel lederen af virksomheden, hovedrevisoren), hvis skyld forsinkelsen blev tilladt.
Trin 2
En alternativ form for administrativ straf for forsinkelsen i lønudbetalingen til virksomheder og individuelle iværksættere er suspension af aktiviteter, hvis periode kan være op til halvfems dage. Denne straf anvendes relativt sjældent, derfor skal dens udnævnelse kun regnes med en betydelig overtrædelsesskala eller gentagen forsinkelse inden for en kort periode.
Trin 3
Hvis forsinkelsen i lønnen hos den enkelte iværksætter eller lederen af en virksomhed skyldes en lejesoldat, anden personlig interesse, og perioden med delvis forsinkelse er mere end tre måneder, kan strafferetligt ansvar følge. Straffen i dette tilfælde vil være fængsel i et år eller tvangsarbejde i en lignende periode. Som et alternativ til de nævnte ansvarsformer gives der en bøde på op til hundrede og tyve tusind rubler eller fratagelse af en særlig ret (for eksempel retten til at deltage i iværksætteraktivitet) i en periode på op til et år.
Trin 4
Der påtænkes et strengere strafferetligt ansvar i tilfælde af, at lønnen er fuldt ud forsinket, og forsinkelsesperioden overstiger to måneder. I dette tilfælde kan der pålægges en bøde i størrelsesordenen 100-500 tusind rubler, og ovennævnte fængsel, tvangsarbejde eller fratagelse af en særlig ret gives som alternative former for straf. Den maksimale løbetid for hver af disse typer af forpligtelser er blevet øget til 3 år.
Trin 5
Endelig er arbejdsgiveren økonomisk ansvarlig over for medarbejdere, hvis løn han har forsinket. Forpligtelsesbeløbet er en tre hundrededel af refinansieringsrenten, der er fastsat af Den Russiske Føderations Centralbank af det ubetalte beløb for hver forsinkelsesdag. Samtidig betyder arbejdsgivernes skyld ikke noget for at bringe dette ansvar, der skal betales renter til medarbejderne i tilfælde af forsinkelse.
