Unge specialister er kandidater, der er uddannet fra universiteter og tekniske skoler og modtaget en distribution med undtagelse af "målstuderende". Ofte oplever kandidater fordeling negativt og glemmer, at dette giver dem en række fordele i form af fordele og betalinger.
Instruktioner
Trin 1
Den første og vigtigste ting, som en ung specialist, der er omfattet af fordelingen, vil modtage er beskæftigelse i sin specialitet og 31-dages orlov og 45-dages orlov for kandidater fra pædagogiske universiteter. Hvis du kommer til at arbejde med en henvisning, får du helt sikkert et job i overensstemmelse med din specialitet. Arbejdsgiveren har ingen ret til at afslå uden berettigede grunde.
Trin 2
For det andet og ikke mindre vigtigt har unge specialister ret til materiel hjælp i form af: kompensation for at flytte til en anden by (for kandidaten selv såvel som for hele hans familie, hvis nogen); betaling af udgifter til transport af personlige ejendele (møbler osv.) op til 500 km - for sig selv og op til 150 km - for hvert familiemedlem; dagpenge, som under en forretningsrejse, for de dage, hvor de flytter løn for dagene for afhentning og rejse i henhold til taksten (ikke> 6 dage) engangs økonomisk bistand i størrelsen af den månedlige løn.
Trin 3
Kandidater kan også modtage økonomisk støtte svarende til det gennemsnitlige stipendium for de sidste måneder af deres studier. Arbejdsgiveren er forpligtet til at betale penge inden for en måned fra arbejdets start og indgåelsen af en ansættelseskontrakt.
Trin 4
Kandidater fra pædagogiske universiteter kan regne med økonomisk bistand på 45 dage fra de regionale myndigheder baseret på det gennemsnitlige månedlige stipendium for de sidste måneder af studiet. Hvis kandidaterne ikke blev udnævnt til materiel assistance, før de blev udnævnt til at arbejde, modtager de en betaling på grundlag af et socialt stipendium.
Trin 5
Nogle arbejdsgivere har en lønforhøjelse på 50% for unge specialister i overenskomsten.
Trin 6
For læger, lærere og landbrugsarbejdere, der fik et job i budgetorganisationer, fastlægges der også månedlige godtgørelser til unge specialister i de første to års arbejde, hvis størrelse afhænger af de arbejdede timer, men ikke mere end en løn. Derudover, hvis repræsentanter for disse specialiteter arbejder i en radioaktiv zone (for eksempel i Tjernobyl), kan de stole på en udsættelse fra værnepligt til hæren såvel som årlige fordele: fra 1. til 2. arbejdsår - 20 mindsteløn, fra 2 fra det tredje til det tredje arbejdsår - 25 og fra det tredje arbejdsår - 30.
Trin 7
Også kandidater fra nogle specialiteter, der startede deres karriere i landdistrikter, kan modtage tilskud fra staten. For eksempel vil en ung læge, der arbejder i landdistrikter, modtage omkring 1.000.000 rubler. kompensation.
Trin 8
Under alle omstændigheder er det bydende nødvendigt at studere din ansættelseskontrakt og derefter organisationens kollektive overenskomst, hvor vilkårene for sådanne fordele og betalinger til unge specialister skal forhandles, når du ansøger om et job.
