Det er meget vanskeligt at vælge, hvad der er bedre: behagelige arbejdsforhold og interesse for aktiviteten eller en høj løn. Dette valg skal træffes afhængigt af en persons levevilkår, hvad der er mere værdifuldt for ham: hans egen komfort eller penge.
En person tilbringer på arbejdet 8 timer om dagen, og det er en tredjedel af hele dagen. Hvis vi på dette tidspunkt tilføjer mere konstant overarbejde, møder, der fortsætter til sent på aftenen, arbejde, der skal tages med hjem og udføres i weekenden, tid på vejen, viser det sig, at en almindelig person har travlt med arbejde omkring 45- 50 timer om ugen. Dette er en stor del af hans liv, og derfor er du nødt til at afbalancere korrekt mellem at arbejde på dit yndlingssted eller dine aktiviteter af hensyn til en karriere og penge.
Arbejd for fornøjelse
Naturligvis er du ideelt set nødt til at finde en sådan aktivitet, som du kunne lide, at gøre det hver dag og med glæde, og som samtidig ville give en masse indtægter. Normalt er forretningsmænd engageret i sådanne aktiviteter, men de har også mange vanskeligheder med at arbejde. Derfor er det nogle gange fra de to ekstremer værd at vælge den, der giver mest fordel.
Moderne arbejdere kan i modsætning til deres kolleger fra det 19. og 20. århundrede frit vælge og ændre deres arbejdssted med fokus på deres egne præferencer. Hvis de er ubehagelige i et team, er det ikke så svært at skifte job. Det er bydende nødvendigt at sikre, at arbejdsprocessen er tilfredsstillende, og at arbejdsmiljøet er roligt og venligt. Sådan arbejde kan ikke kun give glæde, men også bevare medarbejderens sundhed. Når alt kommer til alt er det kendt, at et nervøst miljø, konstant stress, frygt eller manifestationer af aggression hurtigt kan udmatte en medarbejder og fjerne hans nerver, sundhed og godt humør. På arbejdspladsen er en person slet ikke forpligtet til at udholde ydmygelse, råb, dårlig holdning fra en leder eller andre medarbejdere. Tværtimod er lederens direkte ansvar at give behagelige arbejdsvilkår for sine medarbejdere. Det er i et sådant miljø, at produktiviteten vil være højere.
Komfort eller penge?
Men jobbet skal også betale godt. Derfor er det ikke overraskende, at mange medarbejdere tolererer ugunstige arbejdsvilkår for at modtage gode lønninger og forsørge sig selv eller deres familier. Og et sådant ønske er ganske forståeligt: er det værd at bruge dyrebar levetid på arbejde, hvis de ikke engang får betalt for det? Hver af medarbejderne skal beslutte svaret på dette vigtige livsspørgsmål uafhængigt. Under tålelige arbejdsforhold kan selv et ikke-elsket job give meget: midlerne til en behagelig tilværelse, til uddannelse af børn, familieferier, at købe en lejlighed eller betale et pant. Hvis der er skabt forhold i livet, hvor du har brug for et job med en høj indkomst, skal du forblive i denne stilling, selvom du ikke kan lide det, og måske på dette tidspunkt søge et mere behageligt arbejdssted. Men hvis din komfort og dit helbred er vigtigere for dig end din arbejdsplads, skal du lade det være uden fortrydelse. Når alt kommer til alt er arbejde langt fra det vigtigste i livet.
