Et rundt bord er en samtale i form af en diskussion om et givet emne, hvor hver deltager udtrykker sin mening. Under arrangementet skal publikum komme til en bestemt samlet position, der passer til alle. En særlig person, der ikke deltager i diskussionen, kaldes til at lede rundebordet.
Nødvendig
- - lokaler
- - emne for samtale;
- - papirvarer (notesbøger, kuglepenne).
Instruktioner
Trin 1
Forbered plads og nødvendige papirvarer til alle deltagere. På trods af navnet på begivenheden behøver bordet ikke at være rundt. Det er vigtigt, at deltagerne ser på hinanden, og det kan gøres ved både ovale og firkantede borde. Køb det krævede antal notesbøger og penne, sådan et sæt skal ligge foran alle tilstedeværende.
Trin 2
Bestem deltagernes sammensætning. Det bør omfatte lige medlemmer af et kollektiv eller samfund. For eksempel afdelingsledere, direktører for firmaer eller repræsentanter for forskellige udvalg. Det vil sige, at deltagerne skal være lige, det er det, som rundbordet antyder.
Trin 3
Forstyr ikke samtalen. Moderatorens rolle indebærer ikke deltagelse i diskussionen, så udtryk ikke din mening, afstå fra at kommentere deltagernes ord.
Trin 4
Styr diskussionen ved at lede den i den rigtige retning. Dette er dit hovedmål. Hold dig til emnet, stop deltagerne, når de bevæger sig væk fra emnet for samtalen. En pause er også nødvendig i øjeblikke med overdreven stress.
Trin 5
Prøv at give ordet til alle. Ingen bør efterlades på sidelinjen, da han er blevet inviteret til at tale. Bed derfor dem, der er særligt tavse, til at tale op, stop dem, der taler for meget.
Trin 6
Hvis rundbordet skal være åbent, kan det være værd at overveje pladser til publikum såvel som et sted til tv-kameraer. Sidstnævnte skal placeres, så hele bordet ses fra det. Hver deltagers ansigt skal være synligt fra kameraernes position.
