Et velskrevet CV er en af de vigtigste måder at imponere en arbejdsgiver på. Når alt kommer til alt er faktisk den vigtigste funktion af et CV for en salgschef at "sælge" sig selv på den bedst mulige måde.
Instruktioner
Trin 1
Den første ting, som folk er opmærksomme på i et CV, er dens visuelle komponent. Flot design, passende foto får alle, der bliver nødt til at arbejde sammen med ham, opmærksom på det. En salgschef på vagt skal kommunikere med mange mennesker, så han skal altid se perfekt ud for at give et godt indtryk på kunderne. Derfor vil et foto, hvor du viser dig at være en pæn og pæn person med en upåklagelig forretningsstil, tilføje chancer for at vælge dit kandidatur af arbejdsgiveren.
Trin 2
Dette efterfølges normalt af kolonnen "Position", hvor du tydeligt skal formulere dine mål. Uklarheden eller manglen på specificitet i dine ønsker, udtrykt i et ord "leder", vil ikke "inspirere" arbejdsgiveren. Først og fremmest skal du selv bestemme med den ønskede position og derefter fokusere på den viden og færdigheder, der er nødvendige for det, erhvervserfaring og uddannelse. Til formål bør du heller ikke angive banale og ikke helt korrekte sætninger. For eksempel "Jeg leder efter et interessant og lovende job." Udsagnet "Jeg accepterer ethvert job" vil også se usandsynligt ud, fordi dette er langt fra tilfældet. Den ideelle mulighed ville være at give udtryk for dit mål om, hvad arbejdsgiveren ønsker, dvs. faktisk vil dette være hvad lederen er direkte ansvarlig for.
Trin 3
I intet tilfælde skal du ikke ignorere emnet "Uddannelse", selvom den stilling, som du ansøger om, er langt fra din specialitet. Især hvis du har en universitetsgrad. Dette vil indikere, at du forstår, hvilket aktivitetsfelt du skal indtaste, og er indstillet til at arbejde med succes som salgschef. Derudover, hvis du har dokumenter om den anden videregående uddannelse eller om afslutningen af kurser og kurser, vil dette øge din vægt betydeligt i ledelsens øjne.
Trin 4
Den vigtigste kolonne i ethvert CV er "Arbejdserfaring". Oftest betyder det at kopiere en arbejdsbog. Arbejdsgiveren kan have spørgsmål, hvis du skifter job for ofte. Men her er det vigtigste at være fortrolig med dig selv, for hvis du hver gang du flytter til en ny position, klatrede du et trin op på karrierestigen, så taler dette også om dit potentiale. Men alligevel skal du huske på, at der er mange ledere, og hver af dem arbejder inden for deres eget felt, så det er kun naturligt, at arbejdsgiveren kan blive foruroliget over din erfaring inden for salg, som er for langt fra den stilling, som du ansøger til i øjeblikket.
Trin 5
Kolonnen "Præstationer" gør heller ikke ondt i CV'et. Det kan indeholde information om kurser og kurser relateret til den ønskede position. Det er ønskeligt at angive oplysninger om dine præstationer i salg ved tidligere job.
Trin 6
Den vigtigste komponent i et CV for en manager selv er "Løn" -punktet. Det er bedst at satse ikke et bestemt beløb, men dine mindste forventninger, dvs. fra … gnid. Det er også værd at overveje, at salgslederes løn oftest består af løn og procentdel af de foretagne transaktioner. Derfor kan din vægt på høje lønninger fortælle ledelsen om din uvillighed eller manglende evne til at arbejde og tjene penge.
Trin 7
Ledere skal holde trit med tiden og påpege i deres færdigheder, hvad der svarer til moderne tendenser i ledelsesverdenen. En enorm liste over forældede færdigheder vil spille en grusom vittighed på dig.
