Jobbeskrivelse er det vigtigste dokument, der regulerer udførelsen af en medarbejders jobopgaver. Medarbejderen skal gøre sig bekendt med dette dokument, før der indgås en ansættelseskontrakt med ham. Manglende overholdelse af kravene i instruktionerne og manglende overholdelse af de opgaver og funktioner, der er anført i den, kan føre til afskedigelse af en medarbejder for manglende overholdelse af den besatte stilling.
Instruktioner
Trin 1
Det er meget vigtigt korrekt udarbejde instruktioner til en ingeniør, da en sådan stilling indebærer et stort ansvar. I de generelle bestemmelser, der er angivet helt i starten, skal du skrive om, hvordan og på baggrund af hvilket dokument rekrutteringen til stillingen som ingeniør udføres. Angiv krav til uddannelse og erhvervserfaring. Angiv de lovgivningsmæssige og lovgivningsmæssige retsakter, herunder lokale, som skal styres i arbejdet samt de instruktionsmaterialer, som ingeniøren skal kende.
Trin 2
I afsnittet Funktioner, der udføres, skal du angive, hvad ingeniøren vil gøre på arbejdspladsen. Ud over at udvikle dokumentation, udarbejde og forberede projekter, planer og rapporter, skal dens funktioner omfatte undersøgelse og implementering af avanceret erfaring og teknologier, metoder til organisering af produktion og metoder til at motivere og stimulere arbejdskraft.
Trin 3
Hovedafsnittet er "Jobansvar". Den bør indeholde en detaljeret oversigt over alle former for rapportering, kontrakter og regler i forberedelsen og kontrollen med gennemførelsen, som medarbejderen vil deltage i. I dette afsnit skal du som et særskilt afsnit specificere ingeniørens generelle opgaver: overholdelse af de etablerede interne regler, pligtopfyldende udførelse af deres arbejdsopgaver, overholdelse af sikkerheds- og sundhedsbestemmelser osv
Trin 4
Beskriv de tildelte rettigheder i det relevante afsnit. Beskriv proceduren for interaktion med andre afdelinger og ledelse, hvis dette er inkluderet i hans jobansvar og de rettigheder, der tildeles ingeniøren.
Trin 5
I et separat punkt "Ansvar" inkluderer en liste over, hvad ingeniøren er ansvarlig for i udførelsen af sine funktioner: overholdelse af deadlines for udførelse af opgaver, godkendelse af dokumenter, overholdelse af sikkerhedsregler, jobbeskrivelser, regler og ordrer. Glem ikke at reflektere hans ansvar for den skade, han kan forårsage virksomheden som følge af hans ufaglærte handlinger. Han skal også være ansvarlig for overholdelse af gældende love.
Trin 6
Jobbeskrivelsen skal godkendes af virksomhedslederen. Lederen for den juridiske afdeling og personaleafdelingen skal lægge deres godkendende underskrifter på den.
