Afsendelse på forretningsrejse er altid forbundet med udførelsen af en bestemt opgave for arbejdsgiveren, og medarbejderen kan i de fleste tilfælde ikke nægte at rejse, men varigheden skal være rimelig.
Varigheden af en forretningsrejse såvel som dens formål bestemmes af arbejdsgiveren. Forretningsrejsen begynder fra afrejsedagen til destinationen og varer indtil ankomstdagen tilbage.
Varigheden af en forretningsrejse afhænger af graden af kompleksitet og omfanget af den serviceopgave, som medarbejderen sendes til.
En forretningsrejse kan vare en dag, eller det kan tage lang tid. Den nuværende arbejdskodeks for Den Russiske Føderation fastlægger ikke den maksimale varighed af en forretningsrejse. Du kan dog ikke sende en medarbejder på forretningsrejse på ubestemt tid. Tidspunktet for forretningsrejser skal indstilles på forhånd til arbejdsgiverens rådighed. Dette er nødvendigt både for korrekt vedligeholdelse af timesedlen og for beregningen af rejseforskuddet.
Betegnelsen på en forretningsrejse inkluderer: afrejsedagen (dvs. datoen for afgangsdatoen for toget, flyet osv.), Ankomstdagen fra forretningsrejser (dvs. datoen for ankomst af toget fly) samt antallet af dage, der kræves for at nå formålet med forretningsrejser.
I dette tilfælde, hvis medarbejderen går på vej inden kl. 00, betragtes denne dag som afrejsedagen. hvis efter kl. 00.00, så overføres afgangen til den næste dag. Men selvom afgang finder sted kl. 23.55 den 1. november 2014, vil netop denne dag blive inkluderet i forretningsrejser og betales af arbejdsgiveren.
Det er vigtigt at bemærke, at hvis stationen eller lufthavnen ligger inden for grænserne for den bosættelse, hvor den rejste medarbejder arbejder, tælles rejsetiden til dem ikke på forretningsrejser, men hvis du stadig har brug for at komme til en anden by eller fly til toget eller flyet, begynder forretningsrejser i det øjeblik, hvor medarbejderen gik til afgangsstedet.
Afgang eller ankomst fra en forretningsrejse, der falder sammen med en weekend eller en helligdag, skal formaliseres som arbejde på en fridag og betales med en forhøjet sats.
