Uanset hvor meget vi tjener, vil disse midler aldrig være nok. Paradoksalt nok er det, at jo højere lønnen er, jo mere skal der vækkes i os, hvis implementering koster mange penge. Eller måske når du taler om din lille indtjening, overdriver du lidt? Eller tværtimod, er der virkelig en grund til klager, da arbejdsgiveren har sat dig i trældom? Prøv at vurdere din belønning upartisk.
Instruktioner
Trin 1
Find ud af leveomkostningerne og den gennemsnitlige løn i landsbyen, hvor du bor. Desuden bør dette ikke være officielle data, som som regel er overdrevne, men fakta, der afspejler den barske virkelighed. Afhængigt af resultatet af sammenligningen vil du have grund til glæde eller tristhed.
Trin 2
Åbn en annonceavis eller gå til sektionen "Arbejde" på Internettet. Find ledige stillinger, som du legitimt kan ansøge om (en stilling svarende til den, du arbejder i, eller et sted, hvor du kunne blive accepteret med din erfaring og uddannelse). Hvis den monetære belønning, som du er lovet, vil være meget mere end din nuværende, betyder det, at hvor du arbejder i øjeblikket, bliver du simpelthen ikke værdsat. Men når du leder efter passende ledige stillinger, skal du være opmærksom på den by, hvor firmaets kontor er beliggende. Hvis arbejdsgiveren lover en løn, der er to eller tre gange din nuværende indtjening, er det meget muligt, at du bliver inviteret til Moskva eller en anden storby med en udviklet infrastruktur. Og i disse byer er som bekendt ikke kun lønniveauet højere, men generelt er livet meget dyrere.
Trin 3
Du kan estimere din egen løn ved at tegne analogier med dine kollegers monetære vederlag. Hvis forskellen i månedlige betalinger er stor nok, mens du udfører næsten de samme opgaver, skal du prøve at finde ud af, hvordan dette kunne være sket. Måske får dine kolleger bonusser for anciennitet, lønklasse, yderligere kurser osv.
Trin 4
Du kan estimere størrelsen på din egen løn ved at invitere venner til en cafe. Se hvordan de ser ud, hvad de er ankommet, hvad de bestiller … Baseret på disse enkle observationer kan der siges meget om en person. Vær opmærksom og drage konklusioner.
