De fleste arbejdsgivere kræver medarbejdere med erhvervserfaring. Dette forklares med ledelsens ønske om at spare tid på at undervise i praktiske færdigheder til en person, der kun har teoretisk viden. For at få et job, der kun har et dokument om uddannelse, skal du korrekt udarbejde et CV og vælge en bestemt taktik ved interviewet.
Instruktioner
Trin 1
Når du skriver et CV, behøver du ikke udfylde kolonnen "Erfaring". For at forhindre, at dette bliver til et minus, skal du udfylde resten af CV'et på en sådan måde, at det ser attraktivt ud for arbejdsgiverens øjne.
Trin 2
Når du udfylder emnet, faglige færdigheder, skal du angive dem, der kræves nøjagtigt til den stilling, som du ansøger om. Undgå unødvendige oplysninger. For eksempel for at arbejde som revisor har du brug for 1C-viden, det grundlæggende i regnskab og viden om rapporteringsteknologi. Samtidig skal du ikke skrive, at du har organisatoriske færdigheder, du har ikke brug for disse færdigheder på dette stadium af din arbejdsaktivitet. Du skal vise din kompetence inden for rammerne af din uddannelse, ikke mere.
Trin 3
Dernæst har du et interview. Du skal ikke bekymre dig om manglende erhvervserfaring. Gør denne fejl til en dyd. For at gøre dette skal du angive direkte, når du mødes med en potentiel arbejdsgiver, at du har et nyt perspektiv på mange aspekter af arbejdet, ikke "forkælet" af stereotyper fra tidligere job. Forklar, at du nemt kan lære alle nuancer af den aktivitet, der kræves af dig. Derudover har du et højere teoretisk niveau end medarbejdere, der dimitterede fra en uddannelsesinstitution for 10-15 år siden.
Trin 4
Måske er du nødt til at besvare et trivielt spørgsmål om grundene til at lede efter et job. Og i dette tilfælde kan du med fordel skelne dig fra ansøgere, der har en vis erfaring og deres egne krav til betingelser og vederlag. Forklar arbejdsgiveren, at dit mål er at få erhvervserfaring inden for en specialitet, og denne organisation er fantastisk til dette, fordi kun højt kvalificerede specialister kan arbejde i det osv. Derudover ansøger du ikke i den indledende fase om høje lønninger, det er ikke så vigtigt for dig. Alt dette skal behage arbejdsgiveren, en høj vurdering af organisationens medarbejdere betyder, at han er en god leder. Derudover behøver du ikke bruge mange penge på dig.
Trin 5
Placer dig selv som en person, der er klar til arbejdskraftudnyttelse, og desuden have ny viden og ikke kræve meget i den indledende fase af din karriere. I dette tilfælde er du garanteret beskæftigelse på trods af manglende erhvervserfaring.
