Hvis en kandidat ikke bestod interviewet, betyder det ikke, at han er en dårlig specialist. Det er bare, at din virksomhed har brug for en medarbejder med forskellig viden og færdigheder. Evnen til høfligt at afvise en uegnet jobsøgende er et must for enhver HR-leder.
Instruktioner
Trin 1
Hvis det allerede under interviewet blev klart, at ansøgeren ikke er egnet til den ledige stilling, så lad ham vide om det. Sig ikke "vi ringer til dig" eller "beslutningen træffes senere." Vær klar over, at personen ikke er egnet til denne stilling. Forklar, at han ikke har den nødvendige viden, såsom computerprogrammer eller produktionsteknikker. Rådgiv ham til at prøve sin hånd på en beslægtet specialitet.
Trin 2
Hvis din virksomhed søger medarbejdere gennem rekrutteringsbureauer, skal du beskrive den person, du ser i en ledig stilling bedst muligt. Fortæl lederen om uddannelsesniveau, erhvervserfaring, kendskab til fremmedsprog og tilstedeværelsen af et kørekort. Det vil således være muligt at undgå interviews med absolut uegnede kandidater til stillingen. Og følgelig behøver du ikke afvise dem, der ikke bestod interviewet.
Trin 3
I en situation, hvor flere kandidater passer til alle parametre, skal du interviewe igen. Arranger et fælles interview med alle ansøgere. Bed om at udføre opgaver i specialet. Den, der klarer sig bedre og hurtigere, får stillingen. Efter mødet skal du forklare de andre, at de ikke passer til dig, fordi den anden kandidat var mere succesrig. Vær ikke bange for negative reaktioner. Dit firma har ret til at give den ledige medarbejder en ledig stilling.
Trin 4
Nogle gange er du nødt til at interviewe et stort antal ansøgere - halvtreds eller flere mennesker på samme tid. Dette sker normalt ved auditions eller når man ansætter sælgere i en hypermarkedskæde. I dette tilfælde skal du efter at have talt med alle ansøgere spørge dem, der er egnede til at blive. Skriv bare navnene på dem, der har bestået testen. Udtryk din taknemmelighed over for alle andre for den tid, du har brugt, og ønsker dig succes med dine yderligere søgninger.
