Behovet for at få en ekstra fridag får dig til at tænke på det korrekte design af det på arbejdspladsen. Og som regel, hvis en medarbejder har mulighed for at bruge fritid som kompensation for arbejde i weekender og helligdage, ønsker han først og fremmest at bruge det. Uden at forstå kompleksiteten ved mekanismerne til at give orlov og uden at gider at studere den russiske føderations arbejdskodeks, kan han muligvis fejlagtigt udfylde en ansøgning. Og som et resultat får du ikke den dag, du har brug for.
Instruktioner
Trin 1
Overvej først ordlyden af din erklæring. Faktum er, at begrebet "fridag" simpelthen ikke findes i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Det ville være korrekt at navngive det - en ekstra fridag med den obligatoriske angivelse af tidspunktet for behandlingen. Det vil sige, at hvis du havde den kendsgerning, at du arbejdede overarbejde, kan du få fri på din anmodning og med ledelsens samtykke. I dette tilfælde får du betalt for hele arbejdsdagen som arbejdet.
Trin 2
Derudover er selve ordlyden "fridag for egen regning" juridisk ukorrekt. Hvis du gerne vil have en ubetalt fridag, kan du tage det med på din ferieregning. I dette tilfælde skal du skrive en ansøgning om ubetalt orlov i ansøgningen.
Trin 3
Begynd at udfylde ansøgningen. Dette dokument er altid udarbejdet i den administrerende direktørs navn i enkel skriftlig form. Tag derfor et standardark med kontorpapir og skriv i det øverste højre hjørne detaljerne om adressaten og afsenderen i formatet "til" og "fra hvem". Her angives lederens position, firmaets navn samt chefens efternavn og initialer. Yderligere din egen position, navnet på den strukturelle enhed, hvor du arbejder, dit eget efternavn, fornavn og patronym. Skriv dokumentets navn i den centrale del af arket: "Ansøgning".
Trin 4
Det er almindeligt at appellere til lederen i form af en anmodning "Jeg beder dig om at give det til mig." Brug derefter den mulighed, du har valgt, til at give fridag. For at bruge fritid skal du skrive "ekstra fridag for arbejdede overarbejde timer" og sørge for at medtage overarbejde. At modtage ubetalt orlov "orlov for egen regning" og forklare på konto for hvilket orlov det kan leveres til dig. For eksempel årlig betalt orlov. Under alle omstændigheder skal du angive den nøjagtige dato for den dag, du vil frigøre dig selv.
Trin 5
Underskriv ansøgningen, dater den. Tag det forberedte dokument til hovedet til underskrift. Glem ikke at registrere det hos sekretæren som et indgående dokument.
