Livssituationer er forskellige. Nogle gange tillader personlige grunde dig ikke at gå på arbejde, og når du skal arbejde på en officiel fridag, og så vil du genoprette retfærdigheden og tage en ekstra dag til en tur. Under alle omstændigheder skal du bede dine overordnede om fritid.
Instruktioner
Trin 1
Hvis du vil have en fridag, så skriv en erklæring, når du har arbejdet den ekstra tid, hvor du beder dig om at give dig fri. Din ledelse vil være forpligtet til at udarbejde en ledig ordre. Angiv på denne applikation, for hvilke overanstrengte timer (dage) du vil have fridag og på hvilken dag du vil have fridagen. Bemærk, at denne dag ikke betales ovenfra.
Trin 2
Hvis du har brug for en fridag til enhver tid (for en dag eller flere) på grund af nogle personlige forhold, så skriv en ansøgning om at give dig denne fridag, og angiv også de dage, hvor du vil modtage yderligere hviledage. Disse dage bliver heller ikke betalt til dig.
Trin 3
Baseret på en sådan erklæring er arbejdsgiveren forpligtet til at give dig fri i følgende tilfælde:
1. Et barns fødsel
2. Registrering af ægteskab
3. Død af nære slægtninge
Trin 4
Varigheden af den leverede fri i overensstemmelse med arbejdsretten er ikke mere end fem dage. Hvis din situation går ud over det, der er beskrevet, er det din arbejdsgiver, der beslutter at give fri.
Trin 5
For at få betalt fritid kan du bede om det mod din betalte ferietid, og kun din arbejdsgiver beslutter, om han vil give dig det eller ej. En af delene af en sådan "brudt" ferie bør være mere end fjorten dage. Skriv en ansøgning om levering af betalt ferie eller en ansøgning om udsættelse af ferie eller levering af en del af den betalte ferie for de arbejdede timer.
Skriv ansøgningen i hånden, og beskriv i detaljer din anmodning, angiv de nøjagtige datoer, hvor du vil have ferie.
Trin 6
Hvis du har en aftale med din chef om, at du får betalt for den dag, som du tager fri, skal du stadig skrive en erklæring, der beder om fritiden, så der ikke er nogen forvirring senere.
Trin 7
Husk, at uanset din situation, kan du kun få officiel fri med samtykke fra dine overordnede. Vær ikke vilkårlig, men koordiner med din ledelse alle dine fridage og weekender for at undgå kontroversielle situationer, selvom du er gode venner.
