Hvis hans embedsperiode i henhold til en ansættelseskontrakt indgået med virksomhedens første person er udløbet, skal de forlænges. Ellers kan der opstå visse problemer med skattekontoret eller med banken. Direktørens beføjelser bør fornyes i overensstemmelse med arbejdslove.
Er det nødvendigt
emner med relevante dokumenter, virksomhedsdokumenter, direktørs dokumenter, selskabsforsegling, pen
Instruktioner
Trin 1
Hvis der er flere grundlæggere af virksomheden, skal de indkalde et råd af grundlæggere. Medlemmerne af den konstituerende forsamling beslutter at udvide beføjelserne for den nuværende organisationschef. Denne beslutning træffes i form af en protokol, der tildeles et nummer og datoen for dets forberedelse. Dokumentet er underskrevet af formanden for den konstituerende forsamling og sekretæren med angivelse af deres efternavne, navne, patronymics og certificeret med firmaets segl.
Trin 2
Hvis grundlæggeren af virksomheden er den eneste, tager han en eneste beslutning og underskriver den selv, sætter organisationens segl.
Trin 3
Protokollen fra den konstituerende forsamling eller beslutningen fra den eneste grundlægger tjener til at udsende en ordre om at udvide beføjelserne for virksomhedsdirektøren. Han tildeles et personnummer og datoen for dets skrivning. Dokumentet angiver datoen fra hvilken virksomhedslederens handlinger kan betragtes som lovlige. Det er underskrevet af organisationens første person med angivelse af efternavn og initialer og certificeret med firmaets segl.
Trin 4
Da ansættelseskontraktens løbetid med direktøren for virksomheden er udløbet, udarbejdes der en yderligere aftale om den, som angiver, at hans beføjelser er udvidet. Dokumentet tildeles et serienummer. På den ene side underskriver organisationens leder det som en medarbejder, på den anden side indstiller han som arbejdsgiver datoen for underskrivelse af aftalen, certificerer med selskabets segl.
Trin 5
Hvis virksomhedens første person er den eneste grundlægger af virksomheden, er der ingen grund til at indgå en ansættelseskontrakt. Bekræftelse af direktørens beføjelser vil være hans eneste beslutning om at overlade lederens beføjelser. Hvis mandatperioden er afsluttet i henhold til organisationens charter, træffes en ny beslutning, og en ny ordre udstedes af virksomhedens første person.
