I nogle mindre virksomheder og store organisationer udbetales løn til medarbejderne "i konvolutter." Det er ikke rentabelt for en arbejdsgiver at betale en helt hvid hvid løn, da skattesatserne er ret imponerende. Derfor er medarbejderen officielt registreret enten til minimumssatsen eller til halvdelen af satsen og i nogle tilfælde til 0,25 satser og modtager et ubetydeligt beløb ifølge erklæringen. Resten betales kontant.
Instruktioner
Trin 1
At modtage en "grå" løn er fyldt med det faktum, at en "fin" dag arbejdsgiveren simpelthen vil nægte at betale den uofficielle del af indkomsten under henvisning til manglen på midler, og det vil være umuligt at udfordre dette. Desuden beregnes de sociale ydelser ved pension beregnet på basis af bidrag til pensionskassen, og da de var minimale, vil pensionen henholdsvis være minimal. Løn i kuverter påvirker også arbejdsløshedsunderstøttelse, barselsydelser og mange andre sociale ydelser. Selv feriepenge vil ikke være i stand til, medmindre ledelsen har medlidenhed med og giver "i en konvolut" det skyldige beløb med ret.
Trin 2
Det er ikke så svært at bevise, at lønnen betales "i konvolutter", da der er mange tegn, som denne kendsgerning kan mærkes på. Især forskellen mellem virksomhedens medarbejderes udseende og niveauet for den officielle løn. Når alt kommer til alt, hvis en medarbejder, der modtager en minimumsindkomst, klæder sig i dyre tøj af god kvalitet, har smykker og en mobiltelefon, der lige er gået i salg, bliver det straks klart, at hans løn er meget højere end den officielle. Hvis der kun er få sådanne ansatte i virksomheden, kan denne kendsgerning tilskrives ægtefællens eller familiens indkomst. Men hvis det meste af personalet er meget præsentabelt, er lønnen "grå".
Trin 3
Hvis minimumssatserne eller 0,5 af satsen ifølge dokumenterne er gældende i virksomheden, er der et klart faktum om bedrag. Det er især mistænkeligt, når en person i en ledende stilling får en ringe indkomst.
Trin 4
Virksomhedens høje indtægter og lave arbejdsomkostninger medfører tydeligt konvolutlønninger. Derudover kan lønniveauet være meget lavere end markedsgennemsnittet.
Trin 5
Regeringen prøver at håndtere manglen på skatteindtægter til budgettet og straffer uagtsomme iværksættere ikke kun med bøder, men også med fængsel i op til 6 år. For at skattemyndighederne skal være opmærksomme på en sådan virksomhed, kan enhver medarbejder ringe til hotline og rapportere en overtrædelse af loven. I dette tilfælde kontrolleres virksomhedens arbejde, og bedrageriet konstateres.
