Barselsorlov gives til en gravid kvinde, der tager et stykke tid at tage sig af sit barn. Hun modtager økonomisk støtte fra staten. Fødslen af en baby er forude, og hun har brug for at vide, hvordan hun arrangerer barselsorlov.
Instruktioner
Trin 1
Stol på økonomisk støtte, selvom du ikke har et fast job eller er studerende. For at ansøge om barselsorlov skal du have en lægeerklæring. Med det kan du tage en graviditetsorlov halvfjerds dage før fødslen og efter fødslen - seksoghalvtreds dage.
Trin 2
Hvis du føder tvillinger eller trillinger, øges barselsorloven med 2 uger. Som regel øges barselsorloven med fødselskomplikationer eller kejsersnit.
Trin 3
Hvis du har et officielt fast job og en indgået ansættelseskontrakt, skal du kontakte personaleafdelingen med en lægeerklæring og en ansøgning om barselsorlov. Betalinger beregnes på vegne af din virksomhed baseret på gennemsnitsindtjeningen ganget med antallet af feriedage. Din virksomhed skal betale dig det fulde beløb.
Trin 4
Hvis du ikke har et fast job officielt og en arbejdsbog, kan du kontakte socialsikringskontoret på dit bopælssted. Du modtager dagpenge, hvis du er registreret på et beskæftigelsescenter. Hvis du er studerende, vil barselsbetaling være beløbet for dit stipendium. Hvis du ikke modtager et stipendium, skal du kontakte arbejdspladsen.
Trin 5
Køb et bankkort eller en bankkonto for at modtage betalinger. Du har også brug for en ansættelseskontrakt, sygefravær. Det udstedes på fosterklinikken, hvor du er registreret i en periode på 30 uger. Hvis den forventede mor ud over hovedjobbet også arbejder deltid, er udarbejdet i henhold til arbejdskodeksen, skal der udstedes en yderligere sygefravær.
Trin 6
Husk, at hvis du har adopteret et barn, har du også ret til barselsorlov. Det er 70 dage med barselsorlov. I dette tilfælde udstedes det krævede dokument på det hospital, hvor barnet blev født.
