I næsten alle organisationer er der unge medarbejdere, der en gang beslutter at få et barn. Og efter flere måneder er der behov for barselsorlov.
Nødvendig
Arbejdskodeks for Den Russiske Føderation, føderal lov nr. 255-ФЗ dateret 29. december 2006. "Om obligatorisk socialforsikring i tilfælde af midlertidig invaliditet og i forbindelse med moderskab"
Instruktioner
Trin 1
Alle juridiske aspekter af dekretet er beskrevet i artikel 255 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Hvis det er første gang du ser en medarbejder i barselsorlov, skal du være opmærksom på, at en kvinde får barselsorlov efter hendes ansøgning rettet til lederen af virksomheden med en lægeattest vedhæftet. En sådan konklusion vil være sygefravær udstedt af en fødeklinik, et barselshospital eller anden medicinsk institution.
Trin 2
Efter at have accepteret sygefraværet, se på dets design. Dette er vigtigt, fordi i fremtiden er det socialsikringsafdelingen, der godtgør arbejdsgiverens udgifter, som han brugte på betaling af certifikatet for uarbejdsdygtighed. Og hvis registreringen er forkert, returnerer han dette ark til dig til revision. I alt gives en sådan sygefravær i mindst 140 dage (70 dage før levering og 70 dage efter levering). Med flere graviditeter, henholdsvis 84 dage og 110 dage. I tilfælde af kompliceret fødsel forlænges orloven efter fødslen med yderligere 16 dage, dvs. en yderligere sygefravær udstedes på barselshospitalet. Arket angiver start- og slutdatoer for sygefraværet.
Trin 3
Efter at have accepteret ansøgningen og sygefravær, udsted en ordre på underskrift og skriv de nødvendige noter om dekretet på hendes personlige kort.
Trin 4
Meget ofte bliver kvindelige medarbejdere bedt om at afrunde deres årlige betalte orlov til barselsorlov, dvs. vedhæft dem. Vær opmærksom på, at du i henhold til artikel 260 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks ikke har ret til at nægte hende, uanset hendes varighed i din virksomhed. Den fremtidige barselsorlov går således på årlig orlov, og efter den første, uden at gå på arbejde, går den på barselsorlov.
