Som enhver almindelig medarbejder i virksomheden skal generaldirektøren udarbejde en arbejdsbog i overensstemmelse med reglerne for adfærd. Men tilmelding til stillingen som virksomhedens første person har særpræg, da udnævnelsen af lederen afhænger af antallet af grundlæggere af virksomheden.
Nødvendig
former for relevante dokumenter, virksomhedsdokumenter, direktørs dokumenter, organisationsforsegling, pen, A4-papir, regler for opbevaring af arbejdsbøger, arbejdskodeks for Den Russiske Føderation
Instruktioner
Trin 1
Hvis der er flere stiftere af virksomheden, træffer stiftelsesrådet en afgørelse om udnævnelse af en person til stillingen som generaldirektør i form af en protokol, der er underskrevet af formanden og sekretæren for den konstituerende forsamling med angivelse af deres navne og initialer. Protokollen er certificeret af organisationens segl, den tildeles et nummer og en dato.
Trin 2
Når et firma har en grundlægger, træffer han den eneste skriftlige beslutning om at udnævne sig selv til stillingen. Sætter en personlig underskrift, selskabets segl.
Trin 3
På grundlag af protokollen fra den konstituerende forsamling eller den eneste beslutning fra den eneste grundlægger af virksomheden udarbejdes en ordre om udnævnelse af en bestemt medarbejder til stillingen som leder af virksomheden. Hvis der er flere stiftere af organisationen, underskrives ordren af formanden for bestyrelsen eller en udpeget direktør. Hvis virksomheden har en grundlægger, har den første person i virksomheden ret til at underskrive, der personligt underskriver fra hovedets side og den udpegede medarbejder.
Trin 4
I direktørens arbejdsbog skal du anbringe serienummeret på posten, datoen for udnævnelsen til posten som direktør i arabiske tal. Skriv det fulde navn på virksomheden i detaljerne om jobbet i overensstemmelse med de medfølgende dokumenter. Skriv derefter det faktum, at du er udnævnt til administrerende direktør. Hvis der er flere stiftere af virksomheden, skal du angive det faktiske valg til positionen som organisationens leder. Angiv nummeret og datoen for et af dokumenterne i begrundelsen: kendelsen om udnævnelse af en direktør eller referatet af stiftelsesrådet.
Trin 5
Når en direktør afskediges, registreres der i hans arbejdsbog om afskedigelsen. I oplysningerne om arbejdet skal du angive en henvisning til Den Russiske Føderations arbejdskode, for eksempel ved beslutningen fra ejeren af virksomhedens ejendom om den tidlige opsigelse af ansættelseskontrakten. Grundlaget for at registrere afskedigelsen af organisationens leder er afskedigelsesrækkefølgen eller referatet af stiftelsesrådet. Indtast nummeret og datoen på et af dokumenterne. Sæt selskabets segl, underskrift fra den person, der er ansvarlig for at føre arbejdsbøger, der angiver den holdning, efternavn, initialer. Læs brevet om afskedigelse af direktøren for virksomheden mod underskrift.
