Registreringen af generaldirektøren udføres i overensstemmelse med den generelle procedure i overensstemmelse med artikel 68 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Hvis generaldirektøren allerede har haft denne stilling, er arbejdstidsaftalens løbetid udløbet, og bestyrelsen, medlemmer af organisationens fagforening eller hovedets aktionærer genvalges for en ny periode, den nye ledelse periode er formaliseret ved afskedigelse på grundlag af artikel nr. 77 del 2 og ny ansættelse.
Nødvendig
- -passet
- -beskæftigelseshistorie
- - dokumenter om uddannelse
- - protokol om afgørelse truffet af bestyrelse, fagforening eller aktionærer
- -arbejde kontrakt
- -bestille
- - foretage en indtastning på arbejds- og personkortet
- - en aftale om jobansvar
Instruktioner
Trin 1
I henhold til det faktum, at løbetiden for den ledende stilling, der er specificeret i de indgående dokumenter, er udløbet, gives der ingen yderligere aftale til ansættelseskontrakten. Hvis CEO vælges for første gang, skal der udføres ny ansættelse. Det samme gælder for valget af en administrerende direktør fra et lavere ledelsesteam. Der er således tre forskellige situationer, afhængigt af hvilken omregistrering eller registrering finder sted.
Trin 2
Ved afskedigelse ophører ansættelsesforholdet, og arbejdsgiveren er forpligtet til at betale erstatning for uudnyttede feriedage i overensstemmelse med artikel nr. 127 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks og fuld afregning i overensstemmelse med artikel 140 i Arbejdskodeks for Den Russiske Føderation. Afskedigelsesproceduren skal gennemføres i reglerne i artikel 84.1 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks.
Trin 3
Hvis generaldirektøren allerede har haft denne stilling, skal der ved afskedigelse anføres i arbejdsbogen, at afskedigelsen fandt sted på grund af afslutningen af valgperioden.
Trin 4
Hvis en ansat fra et juniorledelsesteam ansættes til stillingen som generaldirektør, registreres opslaget med afskedigelse med en overgang til en anden stilling.
Trin 5
Ansættelse er formaliseret i den generelle procedure til start af et nyt arbejdsmarkedsforhold. Du skal styres af artikel nr. 68 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Hvis administrerende direktør genvalges af bestyrelsen, fagforeningsmedlemmerne eller aktionærerne, skal der vedlægges et dokument om bestyrelsens, fagforeningens eller aktionærernes beslutning. I rækkefølgen for ansættelse skal du også henvise til dette dokument.
Trin 6
Uanset det faktum, at stillingen er valgfri, skal du underskrive et dokument om officielle opgaver. Alle oplysninger skal indføres i arbejdsbogen og instruktørens personlige kort.
