Normalt er lønnen til ansatte i et bestemt firma baseret på den månedlige løn, men i nogle tilfælde udføres arbejdet med den såkaldte daglige eller timepris. For at beregne den månedlige løn i denne situation skal du gå ud fra antallet af arbejdsdage eller timer.
Instruktioner
Trin 1
Udfør lønningsliste i henhold til den fastsatte daglige sats. For at gøre dette skal du multiplicere antallet af dage, der faktisk er arbejdet med koefficienten for toldsatsen i en dag. Beregn også den bonus, der skal betales til medarbejderen, ved at dividere beløbet med antallet af disponible arbejdsdage, og gang derefter den resulterende værdi med de faktisk arbejdede dage. Glem ikke at trække 13% indkomstskat fra det modtagne beløb.
Trin 2
Hvis medarbejderen arbejder med en fast timesats, skal du gange antallet af timer, der faktisk er arbejdet i den aktuelle faktureringsperiode, med timesatsfaktoren. En månedlig bonus betales normalt ikke for en ufuldstændig arbejdsmåned, og hvis din virksomhed er afhængig af alle medarbejdere, skal du dividere bonusbeløbet med antallet af tilgængelige arbejdstimer i den aktuelle faktureringsperiode og gang med det faktiske antal arbejdede timer. Tilføj de opnåede værdier for hver af de ufuldstændige arbejdede dage i denne periode, og du kan beregne den samlede løn for medarbejderen.
Trin 3
Beregn lønnen for de dage, som medarbejderen var i sygeorlov eller barselsorlov. For at gøre dette skal du henvise til artikel 14, stk. 1, i føderal lov 255-F3. Som anført i lovgivningen er det nødvendigt at sammenlægge alle de optjente beløb i løbet af 24 måneder under hensyntagen til den indkomstskat, der opkræves af dem. Derefter divideres resultatet med 730. Dette beregner den gennemsnitlige dagsløn for en dag, hvorefter yderligere beregninger foretages.
Trin 4
Find ud af medarbejderens løn for ferie eller forretningsrejser ved at sammenlægge alle de beløb, der er optjent i 12 måneder, med indkomstskat tilbageholdt, divider den resulterende værdi med 12 og derefter med 29, 4. Resultatet betragtes som betaling for en dag af forretningsrejse eller ferie i overensstemmelse med resolutionen Den Russiske Føderations regering under nummer 922.
