For at erstatte medarbejdere under deres lange fravær accepterer arbejdsgivere medarbejdere under en tidsbegrænset ansættelseskontrakt, der indgås med specialister i en bestemt periode, der er etableret af virksomhedslederen. Kontrakten kan opsiges, men hvis dette ikke skete på grund af arbejdsgiverens skyld, betragtes den som ubestemt.
Nødvendig
medarbejderdokumenter, virksomhedsdokumenter, former for relevante dokumenter, Den Russiske Føderations arbejdskode, A4-papir, pen, virksomhedsforsegling
Instruktioner
Trin 1
Ved registrering af en medarbejder under en tidsbegrænset ansættelseskontrakt skal han skrive en ansøgning om optagelse til stillingen. Indtast virksomhedens navn, efternavnet, initialerne til den første person i virksomheden samt dit efternavn, fornavn, patronymic i overensstemmelse med identitetsdokumentet og adressen på dokumentet i dokumentets overskrift. bopæl (postnummer, region, by, by, gade, husnummer, bygninger, lejligheder). I ansøgningens indhold skal du angive din ansøgning om ansættelse, angive stillingens navn og strukturelle enhed. Underskriv venligst personligt dokumentet og den dato, det blev skrevet. Ansøgningen sendes til organisationens leder til overvejelse, der sætter en beslutning om den med en dato og underskrift.
Trin 2
Direktøren udsender en ordre for ansættelse af denne specialist. Giv dokumentet et nummer og en dato, indtast efternavn, fornavn, patronymic for medarbejderen, jobtitel i overensstemmelse med personaletabellen. Hvis du ansætter en medarbejder under fravær af en medarbejder i forældreorlov, skal du angive denne grund i emnet for ordren. Indtast de aftalte vilkår, som denne specialist skal antages for, gør ham bekendt med ordren mod underskrift. Virksomhedens første person har ret til at underskrive det administrative dokument, han certificerer også ordren med organisationens segl.
Trin 3
Indgå en ansættelseskontrakt med medarbejderen, hvor du nedskriver parternes rettigheder og forpligtelser. Angiv de tidligere aftalte vilkår for hvilke denne specialist accepteres til stillingen. Denne aftale fornyes automatisk, medmindre den opsiges efter den udløbsdato, der er angivet deri. Indtast oplysningerne om virksomheden, medarbejderdata. Fra arbejdsgiverens side underskriver direktøren for virksomheden med organisationens segl fra medarbejderens side - den specialist, der er ansat til stillingen. Giv kontrakten et nummer og en dato.
Trin 4
I medarbejderens arbejdsbog skal du registrere ansættelser i overensstemmelse med reglerne for opbevaring af arbejdsbøger. I første og anden kolonne skal du indtaste serienummeret, datoen for optagelse til stillingen i arabiske tal. Skriv oplysningerne om jobbet firmaets navn, stillingens navn og den strukturelle enhed. Angiv datoen og nummeret på ordren til ansættelse af denne specialist i begrundelsen.
