I løbet af aktiviteten i hver organisation kan struktur, personale og jobtitler ændre sig. Hvordan man korrekt udarbejder en post i arbejdsbogen om omdøbning af stillingen?
Nødvendig
Rækkefølgen af lederen til at omdøbe stillingen, bemandingen i din organisation, en yderligere aftale til ansættelseskontrakten med medarbejderen, medarbejderens personlige kort på T-2-formularen og hans arbejdsbog
Instruktioner
Trin 1
Organisationschefen udsender en ordre om at omdøbe stillingen. Ordlyden af ordren kan lyde således: “Fra den 1. august 2014 foretager du følgende ændring i bemandingen - udskift stillingen som” leder af forsyningsafdelingen”i forsyningsafdelingen med stillingen som” forsyningschef”.
Trin 2
På basis af ordren foretages ændringer i personaletabellen. Skift f.eks. Positionen "leder af forsyningsafdelingen" til "forsyningsadministrator".
Trin 3
Baseret på den ændrede bemanningstabel skal arbejdsgiveren med arbejdstageren indgå en yderligere aftale til ansættelseskontrakten skriftligt i overensstemmelse med den russiske føderations arbejdskodeks. Det er nødvendigt at gøre opmærksom på medarbejderen, hvordan hans stilling nu vil blive kaldt. Du bør også informere ham om, at de udførte funktioner og den løn, der oprindeligt var nedfældet i ansættelseskontrakten, forbliver den samme, proceduren medfører kun en ændring i stillingens titel.
Trin 4
På basis af ordren foretages også ændringer af medarbejderens personlige kort af den samlede formular T-2 i afsnit nr. 3 "Ansættelse, overførsel til andre job."
Trin 5
Indtastning i arbejdsbogen om omdøbning af stillingen. Hvordan ordner man en post korrekt? Fra og med 1. august 2014 omdøbes stillingen som "chef for indkøbsafdelingen" til "indkøbschef". Følgende poster foretages i arbejdsbogen: Indtast det tilsvarende serienummer i kolonnen "Indtastningsnummer"; i kolonnen "Dato" sæt nummeret - 01, måned - 08, år -2014; i kolonnen”Oplysninger om ansættelse, overførsel, kvalifikationer, afskedigelse (med angivelse af årsagerne og et link til artiklen, lovbestemmelse), skal du opføre:” Stillingen”Leder af forsyningsafdelingen” er blevet omdøbt til “Forsyning Manager". Endelig i kolonnen "Navn, dato og nummer på det dokument, på grundlag af hvilket posten blev foretaget", skal du indtaste datoen og nummeret på ordren om at overføre medarbejderen til en anden stilling, for eksempel "Ordre nr. 175 dateret 31. juli 2014 ".
