Nogle gange bringer en person, der stræber efter personlig vækst og karrierevækst, mange ofre for at nå sit mål. Men før de gennemfører deres plan i det virkelige liv, tænker målbevidste mennesker ikke på de konsekvenser, som et almindeligt og tilsyneladende harmløst initiativ kan medføre.
Konsekvenserne vises normalt ikke med det samme. Først tilbyder chefen muligvis en ekstra opgave, der ikke betales, men som hjælper med at opbygge hans tillid og disposition. En udøvende og obligatorisk medarbejder foreslår som regel uden overvejelse af et sådant tilbud straks sit kandidatur med henvisning til en mulig forfremmelse i fremtiden, især hvis han udfører flere sådanne opgaver.
Selvfølgelig kan du fuldføre opgaven perfekt, en opmærksom chef vil bemærke dette, men spørgsmålet om at hæve en mening eller en slags belønning kan forblive åbent i lang tid. I sidste ende, hvis der ikke er nogen reaktion i den nærmeste fremtid, vil den sandsynligvis slet ikke følge. Men en irriterende medarbejder kan tage initiativet og arbejde uden bonus i lang tid, og så opstår den modsatte effekt - gode gerninger begynder at handle mod medarbejderen.
En person vænner sig hurtigt til alt godt, desværre er dette hans fysiske og psykologiske essens. Chefen er også en person, så for ham er sådanne egenskaber også normale manifestationer. Derfor kan han efter et stykke tid ikke engang være interesseret i, hvem der vil udføre en ekstra opgave, men overlade den straks til den person, der konstant tager initiativet. Over tid kan en sådan medarbejder miste initiativ på grund af fordampet motivation, kun chefen bryr sig ikke længere om et sådant resultat. I tilfælde af afslag vil han sandsynligvis blive oprørt, og i værste fald kan han vise ekstremt negative tendenser, hvilket vil ødelægge alle gode relationer.
Derudover kan en selvmotiveret person have uenighed med familien på grund af hyppigt fravær af hjem. Når alt kommer til alt, kræver indfødte også opmærksomhed og ønsker at observere den ansvarlige medarbejder i nærheden. Undertiden i de sværeste situationer, der varer i årevis, kan dette føre til skilsmisse. Derfor, med manifestationen af initiativ, er det altid nødvendigt at opføre sig omhyggeligt og ikke krydse linjen, når hun begynder at spille mod en person. Ellers kan du miste alt, hvad der blev erhvervet af tilbagevendende arbejdskraft.
