Hidtil regulerer den nuværende lovgivning ikke processen med at overføre sager til en ny revisor. I teorien er en fratrædende medarbejder slet ikke forpligtet til at aflevere sager til en efterfølger. Men i praksis overfører den tidligere medarbejder normalt alle sager med ankomsten af en ny revisor.
Nødvendig
- - lokal handling
- - regnskabs- og skattedokumenter
- - handle på overførsel af dokumentation
- - liste over hovedregnskabsførerens opgaver.
Instruktioner
Trin 1
Udfyld alle de sager, der blev ført under din ledelse. Danne en omsætningsbalance, regnskab og skatterapportering. Forbered registreringslogfiler: bankchecksbøger, køb og salg af værdifulde varer, fuldmagt, fakturaer, kasseapparater, kassebøger osv. Fil alle dokumenter i en mappe i henhold til en særlig nomenklatur, der blev oprettet på virksomheden.
Trin 2
Udsted en lokal overdragelseshandling. Det er udfærdiget i form af en ordre fra hovedet, udstedt efter afskedigelse af hovedrevisor. I loven skal du angive hovedkontorens opgaver, tidspunktet for accept og overførsel af sager, angive navnet på den person, som du overfører sager til.
Trin 3
Lav en opgørelse over aktiver, og lav en liste over forpligtelser for hovedrevisoren.
Trin 4
Kontroller status for rapportering og regnskab, tilgængelighed af alle skatte- og regnskabsdokumenter.
Trin 5
Udfør en personlig overførsel af primær dokumentation, skatte- og regnskabsregistre, rapporter og værdigenstande. Samtidig skal du oprette en oversigt over al værdifuld ejendom og dokumentation, der blev registreret hos hovedrevisoren.
Trin 6
Udarbejd en handling til overførsel af sager og en oversigt over de overførte ansvarsområder. Overførselsakten skal underskrives af den hovedregnskab, der forlader, og hans efterfølger.
