I henhold til lovgivningen i Den Russiske Føderation skal man have gode grunde til afskedigelse fra militærtjenesten. Men hvis det ønskes, og hvis der er visse betingelser, kan selv en løjtnant, der for nylig er kommet ind i tjenesten, forlade hæren.
Instruktioner
Trin 1
Find ud af, på hvilket grundlag du kan forlade tjenesten inden afslutningen af din kontrakt. Dit personlige ønske er ikke nok, du skal have en god grund. I loven om militærtjeneste inkluderer de for eksempel behovet for at tage sig af handicappede familiemedlemmer - børn, handicappede. Også det militærpersonale, hvis lønninger ikke dækker deres familiers mindsteudgifter, kan stoppe. For at forlade tjenesten på dette grundlag må en militærs indkomst ikke overstige minimumet for eksistens for hvert familiemedlem. Årsagen til afskedigelsen kan også være sygdom, delvis eller fuldstændig handicap og for en kvinde - graviditet.
Trin 2
Lav en rapport til navnet på din kommandør. I den skal du angive årsagen til afskedigelsen samt oplysninger om, hvorvidt du allerede har serviceboliger. For et betydeligt antal løjtnanter vil svaret være nej. Giv det direkte til din chef eller hans stedfortræder. Sørg for, at din appel er registreret.
Trin 3
Vent på resultaterne af din sag. Den sendes til en attestationskommission for at vurdere, om din rapport er berettiget. På dette tidspunkt vil meget afhænge af kommandørens egenskaber. Diskuter derfor situationen med ham efter at have afgivet rapporten. Prøv at overbevise ham om, at du skal holde op.
Trin 4
Hvis din beslutning godkendes af Kommissionen og kommandanten, modtager du et uddrag af oplysningerne om kommissionens møde, hvor din afskedigelse vil blive bekræftet. Du får også en kontant tilbagetrækningsfordel.
Trin 5
Hvis du er blevet nægtet retten til at opsige kontrakten, skal du gå til retten. Hvis dine grunde anerkendes som gyldige, kan du stadig forlade militærtjenesten før planen.
