Et alternativ til en ansættelseskontrakt er en civil kontrakt. Det konkluderes, hvis organisationen ikke har evnen eller behovet for at ansætte en ny medarbejder i personalet. Samtidig har hun forpligtelser til at betale sociale bidrag for det. Men der er ingen tale om at beregne feriepenge, sygefravær, fratrædelsesgodtgørelse.
Nødvendig
- - teksten til arbejdskontrakten
- - fyldepen;
- - forsegling.
Instruktioner
Trin 1
Grundlaget for en civilretlig kontrakt vil være teksten i et standarddokument af den tilsvarende type: en arbejdskontrakt, ophavsret, agentur eller anden kontrakt. Sådanne tekster kan let findes på Internettet.
I kontrakten er det nødvendigt at ordinere gyldighedsperioden (det er også muligt automatisk at fornye det efter aftale mellem parterne, når det udløber), arten af det arbejde, personen udfører, proceduren for deres accept og beregninger.
Ophavsretskontrakten bestemmer særskilt overførsel af ophavsret til organisering af værkresultatet (for eksempel et litterært og musikalsk værk): hvilke rettigheder der overføres, begrænsninger på overførselsperioden (f.eks. I 10 år), i tilfælde af udgivelse en bog - den maksimale oplag.
Trin 2
Under ingen omstændigheder skal du ordinere driftsformen i en civilretskontrakt. Hvis den indeholder sådanne bestemmelser og andre tegn på en ansættelseskontrakt, der er opført i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, er det nok for medarbejderen at gå til retten, og sidstnævnte anerkender din kontrakt som en arbejdskontrakt med alle de deraf følgende juridiske konsekvenser.
Trin 3
Den relevante sektion i borgerretskontrakten såvel som arbejdskontrakten indeholder oplysninger om medarbejderen (dette ord i sig selv bør ikke bruges i kontrakten, da det indikerer et ansættelsesforhold, de foretrukne muligheder er den udøvende kunstner, forfatter, agent osv. afhængigt af aftalens type).
Dette er hans efternavn, fornavn og fuldstændige patronym, pasdata (nummer, serie, af hvem og hvornår det blev udstedt, kode for den udstedende enhed), TIN, statspensionsforsikringsnummer, registreringsadresse. Hvis vederlaget eller gebyret (ordet "løn" ikke skal nævnes, da det er en del af arbejdsmarkedsforholdene) betales til en bankkonto i henhold til kontrakten, angives også detaljerne for overførslen.
Trin 4
Fra organisationens side bekræftes den civile kontrakt ved underskrift af hovedet eller den, der udfører sine opgaver, og af seglet fra eksekutorens side - ved underskriften.
