Sådan Karakteriseres En Virksomhed

Indholdsfortegnelse:

Sådan Karakteriseres En Virksomhed
Sådan Karakteriseres En Virksomhed

Video: Sådan Karakteriseres En Virksomhed

Video: Sådan Karakteriseres En Virksomhed
Video: Sådan tilknytter du din autorisation til en virksomhed 2024, Kan
Anonim

Virksomhedens karakteristika kan kræves som en vedhæftet fil til rapporten om dens aktiviteter eller til referencen for potentielle investorer. Det danner en idé om selve virksomhedens aktiviteter og effektiviteten af det personale, der administrerer det. Formen på en sådan egenskab er vilkårlig, men det er bedre at overholde en vis præsentation.

Sådan karakteriseres en virksomhed
Sådan karakteriseres en virksomhed

Instruktioner

Trin 1

En egenskab for virksomheden skal skrives på brevhovedet med det fulde navn, detaljer og kontaktnumre. I titlen skal du angive ordet "karakteristisk" og det fulde navn på virksomheden, organisationen.

Trin 2

I den indledende del skal du angive, hvilken ejerskabsform den givne virksomhed hører til, og give en kort historisk baggrund om dens aktiviteter. Angiv datoen for grundlæggelsen, typen af aktivitet under oprettelsen, de vigtigste udviklingsstadier og resultater. Hvis virksomheden var vinder eller havde priser, skal de også afspejles.

Trin 3

Fortæl os om virksomhedens aktuelle aktiviteter. Beskriv dens struktur og strukturen for ledelsesapparatet. Giv som illustration et strukturelt diagram, der viser forholdet mellem de identificerede individuelle enheder. Giv oplysninger om personalet i hver afdeling.

Trin 4

Liste over alle de aktiviteter, som virksomheden er involveret i. Beskriv hele produktsortimentet, solgte varer eller leverede tjenester. Giv en kort analytisk rapport om deres konkurrenceevne, kvalitet overholdelse af internationale standarder.

Trin 5

Giv data til statistisk og økonomisk analyse af virksomheden. Angiv de vigtigste præstationer, omkostninger, rentabilitet. Giv en analyse af salgsmarkederne under hensyntagen til produkternes detaljer. Vis virksomhedens effektivitet i form af diagrammer og grafer, der afspejler dynamikken i indikatorer for flere tidligere år.

Trin 6

Analyser den nuværende struktur for personalet, lister kategorierne og antallet af personale, ledelsesmetoder og udvælgelse: hvordan vælges personale, trænes og trænes, hvordan de motiveres. Angiv deres kvalifikationer og omsætningshastighed. Fortæl os om virksomhedens sociale image - pleje af miljøet, velgørende programmer, sociale og miljømæssige programmer.

Trin 7

Underskrift af økonom og HR-manager. Når underskrifterne er anbragt, skal du angive datoen for underskrivelsen af egenskaberne.

Anbefalede: