Vanskeligheden ved at finde en fuldtidsoversætter er, at erfarne og kompetente specialister ofte foretrækker at arbejde uden for staten - for flere seriøse kunder efter en gratis tidsplan. En separat vanskelighed er at teste hans faglige færdigheder. Når alt kommer til alt kan en virksomhed muligvis ikke have en specialist, der taler arbejdssprogene på det rette niveau.
Instruktioner
Trin 1
Indsend en stillingsannonce på specialiserede jobsøgningssider. Sammen med disse kan specialiserede ressourcer for medlemmer af dette erhverv være effektive. For eksempel webstedet "Oversættelsesby", som indeholder en sektion for ledige stillinger, herunder personale. Angiv klart kravene til en oversætter, emne, vilkår, give oplysninger om væsentlige arbejdsforhold. Glem ikke at efterlade dine koordinater.
Trin 2
Undersøg CV'et for kandidater, der helt sikkert vil søge den ledige stilling. Vælg dem, som du anser for mest værdige, kontakt dem og inviter dem til et interview.
Trin 3
På samme tid skal du overvåge CV'erne for oversættere, der aktivt søger arbejde. Inviter dem, der mest interesserer dig til interviews.
Trin 4
Interviewkandidater. Husk, at det altid er nyttigt at have en pulje - flere potentielt mest egnede kandidater til hver åben stilling. Prøv derfor at have mindst to personer på lager, som du vil være klar til at foreslå.
Trin 5
Bed kandidaterne om referencer fra tidligere arbejdsgivere eller klientudsagn. Mange oversættere placerer dem selv i deres online porteføljer. Kontakt dommere, hvis det er muligt, tale med dem. Dette giver dig ikke kun mulighed for at kontrollere kandidatens anbefalinger, men også at få yderligere oplysninger om ham.
Trin 6
Arranger om muligt en test for hver kandidat - bed dem om at oversætte. Det er bedst, hvis du har en specialist, der er kvalificeret til at evaluere ansøgere til oversætterens stilling. Men hvis du ikke har en, kan du henvende dig til ethvert oversættelsesbureau for at få hjælp. Denne service betales, men det koster mindre end at ansætte en bevidst upassende specialist.
Trin 7
Kontakt den kandidat, som du finder bedst egnet, og aftal med ham om de næste trin: hvornår han skal være registreret i staten og begynde at arbejde.
