Rekrutteringsleder er et af de mest efterspurgte erhverv, sådanne specialister er nødvendige i alle virksomheder, de arbejder også i rekrutteringsbureauer. Den største vanskelighed for kandidater fra denne specialitet er manglen på erfaring, så inden du får et job som rekrutteringsleder, skal du erhverve det.
Hvor skal man studere, og hvor man kan få den nødvendige erfaring til en kandidat
Selvfølgelig kan du komme ind i rekruttering uden at have en særlig uddannelse, efter at have modtaget en advokat, psykolog eller lærer. Men på nuværende tidspunkt er specialiteten "Personnel Management" eller "Recruitment Manager" i mange store universitets træningsprogrammer, herunder Moscow State University, Russian State Humanitarian University, RSSU, MADI.
Når du har en videregående uddannelse, kan du få et andet erhverv og mestre metoderne til personaleudvælgelse på forskellige kurser, mesterklasser og kurser. Sådanne træningscentre opererer ved Bauman Moscow State Technical University, ved RUDN University, Institute of Positive Technologies and Consulting.
Efter eksamen fra et universitet eller kurser vil det naturligvis være meget vanskeligt at få et job som rekrutteringsleder - et af de vigtigste krav til kandidater er erhvervserfaring inden for denne specialitet. Men du kan starte fra en assistentposition i et stort firma eller rekrutteringsbureau. Mange kendte internationale mærker, der opererer i Rusland, for eksempel L'Oreal, tilbyder praktikprogrammer til universitetsuddannede, herunder i personaleafdelingen. Du kan prøve at få den nødvendige erfaring ved først at få et job som assistentleder til udvælgelse af personale i en eller anden virksomhed.
Du kan også få et job i et rekrutteringsbureau efter eksamen, det er bedre at vælge et, der har arbejdet på markedet i lang tid. Mest sandsynligt bliver du nødt til at starte med en forhandlerposition, der er involveret i den primære søgning efter specialister, som kunden har brug for. Du vil arbejde med dokumentation, studere websteder til jobsøgning, foretage indledende telefonsamtaler med specialister. Hvis du lykkes, er der en garanti for, at du om et år er i stand til at blive rekrutteringsleder i dette eller i et andet rekrutteringsbureau.
Sådan får du et job som leder
Hvis du har den nødvendige erfaring, kan du begynde at lede efter et job. For at gøre dette skal du ikke kun bruge registrering på internetressourcer på udkig efter specialister, men også kontakte virksomheder eller rekrutteringsbureauer direkte. Gode ledige stillinger tilbydes ofte på specialiserede internetfora i emner dedikeret til at finde specialister.
Start med at skrive et kompetent CV ved hjælp af det, du har lært. Forbered dig på dit interview. For at skelne dig positivt fra andre kandidater, dine konkurrenter, skal du forstå det ansvar og de opgaver, som rekrutteringslederen løser og med tillid demonstrere din viden.
