En programmør er en specialist med unikke faglige færdigheder, hvis tilstedeværelse er ret vanskelig for en medarbejder inden for menneskelige ressourcer at kontrollere. Moderne praksis, når der indstilles en prøvetid for en nyansat specialist, giver dig mulighed for at vælge en programmør, der evaluerer hans kvaliteter i løbet af denne tid. Et par måneder vil være nok for en erfaren leder til at beslutte, om denne specialist er egnet til virksomheden.
Instruktioner
Trin 1
Programmøren skal forstå, at han ikke er forpligtet til at løse abstrakte problemer og programmering af hensyn til programmeringen. Softwareprodukterne udviklet af ham skal implementere implementeringen af specifikke opgaver, som virksomheden kræver. Hans direkte ansvar er at fremstille et produkt, der er praktisk for gennemsnitsforbrugeren, fungerer fejlfrit, løser alle de nødvendige opgaver og har en simpel "venlig" grænseflade.
Trin 2
En god programmør skal være en person, der kan kommunikere med kunder, kunder, kunder. Han skal være omgængelig nok til at kunne finde ud af hver potentiel forbruger af produktet, hvilke opgaver han vil løse med sin hjælp. Da en programmør faktisk er en oversætter, der oversætter de opgaver, som en manager, klient, designer eller layoutdesigner har oversat til en computers sprog, skal han dykke ned i deres essens. Han skal have en vis speciel viden inden for det område, hvor hans softwareprodukter skal bruges.
Trin 3
Vælg en programmør, der ikke mister kontakten med omverdenen. Han har brug for at forstå, at formålet med at skrive et program ikke er hans selvrealisering eller faglige udvikling. Han skriver koden for at gøre forbrugeren behagelig og god. Hvis en programmør er opmærksom på dette, er han velegnet til at arbejde i et team.
Trin 4
Eksperimenter med henblik på selvangivelse, brugen af koder med overvurderet kompleksitet eller et større antal logiske grene, der "belaster" programmet, kun nødvendigt for at vise kollegaer, blande sig i arbejdet. Brug af velkendte, gennemprøvede løsninger gør produktet pålideligt og er en garanti for stabiliteten i dets drift.
Trin 5
Selvfølgelig bør en softwareudviklingsspecialist være opmærksom på de nyeste innovationer, men det betyder ikke, at han skal bruge al sin tid på selvuddannelse og studere de nyeste teknologier. Dette er kun berettiget, hvis ledelsen planlægger at bruge og implementere dem. Programmøren bør ikke spilde den tid, virksomheden betaler på noget, der kun kan være af interesse for ham.
