I forbindelse med hurtige og uforudsigelige ændringer på arbejdsmarkedet risikerer enhver at blive efterladt uden et stabilt job. Brug aktive søgemetoder til hurtigt at finde en ny arbejdsgiver.
Start med at definere de krav, du har til dit fremtidige job. For at udvide dine beskæftigelsesmuligheder skal du ofte ikke kun overveje de job, hvor du kan bruge eksisterende færdigheder, men også nye erhverv for dig, der kræver omskoling. Vær forberedt på det faktum, at du bliver nødt til at lære om igen i løbet af dine professionelle opgaver.
Brug den mest tilgængelige informationskilde - din sociale cirkel. Interview din familie, venner og bekendte for at se, om de kan hjælpe dig med at finde et job. Meget ofte kan personlige referencer og forbindelser være mere effektive end noget smukt designet CV eller en liste over tidligere præstationer rettet mod ledelsen af virksomheder, hvor ingen kender dig personligt.
Tjek regelmæssigt gratis rubrikannoncer og handelspublikationer, der reklamerer for ledige stillinger. Vær opmærksom på information hentet fra radio og tv. Forsøm ikke gadeannoncer - ingen ved, hvor du vil støde på et interessant tilbud, der passer dig.
Hvis du er fortrolig med en computer, skal du tjekke joboversigterne på de vigtigste online beskæftigelsesressourcer. Mange papirpublikationer har elektroniske modstykker, hvor information om arbejdsmarkedet opdateres meget oftere. Når du søger, skal du være opmærksom på datoen for den annonce, der interesserer dig, da mange indlæg muligvis er forældede.
Placer en jobsøgningsannonce i medierne (avisannoncer, specialiserede internetportaler). Angiv arten af det job, du ønsker at få, andre forhold, der er vigtige for dig, samt dine kontaktoplysninger. Meddelelsen skal kombinere kortfattethed og samtidig den største informativitet.
Tilmeld dig arbejdsformidlingen for befolkningen i din region. Dette giver dig mulighed for ikke kun at få status som ledig, men også fri adgang til ledige banker og i nogle tilfælde endda få gratis uddannelse i en specialitet, der er ny for dig, men efterspurgt på markedet.
Kontakt et eller flere rekrutteringsbureauer. Husk, at deres tjenester er betalt: nogle bureauer opkræver et gebyr for at placere dig i kandidatdatabasen, andre foretrækker at opkræve en procentdel af din løn i tilfælde af en vellykket ansættelse. Kontroller dette punkt inden du underskriver dokumenterne.
Husk, at vand ikke strømmer under en liggende sten. Din søgning vil kun være vellykket, hvis du analyserer din nuværende livssituation, vurderer dine evner, fjerner unødvendige begrænsninger og tager konkrete aktive skridt for at finde et job.
