På arbejdspladsen er der situationer, hvor en medarbejder beskadiger eller ødelægger en del af virksomhedens ejendom. I nogle tilfælde er det da legitimt at opkræve erstatning fra medarbejderen. Men dette skal ske i overensstemmelse med loven.
Instruktioner
Trin 1
Find ud af, hvem der præcist er skyld i skader på ejendom og skader. For at gøre dette skal du interviewe alle medarbejdere, der var til stede ved hændelsen. Fra deres data såvel som fra de oplysninger, der modtages fra linjechefen, kan du bedre forestille dig billedet af, hvad der skete.
Trin 2
Find ud af, om skader på ejendom blev begået med forsæt, forsømmelse, eller skaden var resultatet af en tilfældighed uden medarbejderens direkte skyld. I sidstnævnte tilfælde får det ham måske til at betale for skaden, men uetisk - dette vil helt sikkert undergrave hans tillid til virksomheden, hvilket kan have en negativ indflydelse på resultaterne af hans arbejde.
Trin 3
Beregn omkostningerne ved skader. Det skal omfatte alle mulige tab, f.eks. Omkostningerne ved reparation af udstyr. Immaterielle omkostninger, såsom skader på virksomhedens omdømme, kan praktisk talt ikke inddrives på grund af deres ikke-åbenlyse og vanskelige beregninger.
Trin 4
Fortæl medarbejderen, hvor stor skade du vil have fra ham. Du kan blive enig med ham om en bekvem betalingsplan for alle parter.
Trin 5
Træk skadesbeløbet eller en del af det fra medarbejderens bonus. Bemærk, at du ikke kan pålægge bøder, der påvirker størrelsen af den grundløn, der er specificeret i ansættelseskontrakten. Reduktionen er kun underlagt bonusen, som arbejdsgiveren ifølge loven kan fratage.
Trin 6
I tilfælde af at bonusen ikke er tilstrækkelig til at dække skaden, eller hvis medarbejderen helt opgiver sit job, skal du kræve erstatning fra ham gennem retten. På samme tid skal du tage i betragtning, at det vil være ret vanskeligt at indsamle penge fra en person, der ikke har underskrevet en ansvarsaftale. Selvom dit krav stadfæstes i retten, forbliver spørgsmålet om inkasso. I henhold til lovgivningen i Den Russiske Føderation kan fogeder kun beslaglægge en begrænset, normalt en lille del af skyldnerens ejendom. Hvis en person ikke har penge, intet job, eller hvis han er uformelt ansat, vil det være umuligt at få det krævede beløb fra ham.
