Bonusser til ansatte i både statslige og kommercielle organisationer beskattes ikke kun, hvis de er af karakter af materiel bistand med hensyn til betalingsmetode og registrering.
Instruktioner
Trin 1
Materiel bistand er betaling af ledelsen af et bestemt beløb til fordel for en eller flere medarbejdere i forbindelse med en vanskelig økonomisk situation, lave lønninger eller et pludseligt behov for midler. Alle andre metoder til at betale bonusser er underlagt en enkelt skat, der er fastlagt i Den Russiske Føderations skattekode. Sandt nok, også her har loven etableret visse begrænsninger - præmiebeløbet bør ikke overstige 4.000 rubler, ellers skal du stadig betale skat.
Trin 2
Ud over ovenstående kan der også ydes materiel assistance til en medarbejder i forbindelse med ferie, sygdom hos forældre, børn og andre nære slægtninge, erstatning for moralsk skade materielt set. Ledelsen kan tildele betalingen af en sådan bonus ikke kun til en person, men til en hel afdeling eller blot til flere medarbejdere.
Trin 3
Proceduren for sådanne betalinger forudsætter tilstedeværelsen af en tilsvarende recept i kollektivaftalen eller ansættelseskontrakten. En individuel iværksætter kan udstede en ordre om materiel bistand. LLC, CJSC og andre former for juridiske enheder skal først diskutere og i fællesskab godkende listen over medarbejdere og betalingsbeløbet på et aktionærmøde.
Trin 4
Ordren om optjening af materiel bistand skal udarbejdes korrekt. Navnet på den arbejdsgivende organisation, kontaktoplysninger og bankoplysninger er angivet øverst i dokumentet. Endvidere angives datoen for udarbejdelse af ordren, de personer, for hvilke de tilsvarende betalinger vil blive leveret, deres fulde navne og deres positioner er anført. Den samme ordre angiver hovedrevisor og navnene på det regnskabspersonale, der er ansvarlig for rettidig betaling af midler til det angivne beløb.
