Som du ved, skal arbejdsgiveren føre en detaljeret oversigt over den tid, hver medarbejder faktisk har arbejdet. For at registrere sådanne data er der en timeseddel, der bruges til at registrere medarbejdernes tid såvel som tidspunktet for sygdom, nedetid, forretningsrejser, ferier osv. På baggrund af timesedlen beregnes medarbejdernes løn. I denne henseende er det nødvendigt klart at vide, hvordan man korrekt afspejler en bestemt dag i rapportkortet.
Instruktioner
Trin 1
Enhver dag i hver faktureringsperiode kan betragtes som en arbejdsdag, ferie, fridag, feriedag osv. Bemærk åbningstiderne på helligdage og weekender særskilt.
Trin 2
Hvis medarbejderen arbejdede på en ferie, som du efterfølgende betaler, angiver "RP" i den relevante kolonne i første linje og antallet af timer, der faktisk er arbejdet den dag - i den anden.
Trin 3
Hvis medarbejderen var på forretningsrejse på ferie, skal du markere første linje på rapportkortet med den bogstavkode, der svarer til forretningsrejser - "K". Lad den anden linje være tom. Husk også, at du ved lov ved at sende en medarbejder på en forretningsrejse garanterer ham bevarelsen af gennemsnitslønnen.
Trin 4
Hvis medarbejderen er på ferie, er det nødvendigt at indtaste de helligdage, der falder på tidspunktet for hans ferie i arbejdsarket. Dette skyldes, at disse helligdage ifølge loven ikke tælles med som kalenderdage. Weekender er derimod inkluderet i feriedage og er ikke angivet i timesedlen.
Trin 5
Hvis du arbejder med 1C-programmet, vil reflektionen af ferien være som følger. Du ved sikkert, at betaling for arbejde på helligdage kun beregnes på basis af en ordre. Beregn denne betaling i fanen "Lønberegning", hvor du vælger emnet "primære dokumenter" og åbner dokumentet "Betaling for arbejde på helligdage". Udfyld det i overensstemmelse hermed, og hvis du har gjort alt korrekt, vil alle helligdage være synlige, efter du har lagt dokumentet i rapportkortet.
Trin 6
Tidsarket er et meget vigtigt dokument, på grundlag af hvilket alle beregninger og periodiseringer efterfølgende vil blive udført. Derfor skal du behandle det med den største omhu for at reflektere korrekt alle weekender og helligdage og angive, hvilken af dem nogle ansatte gik på arbejde.
