Lad være med at passe et barn, indtil barnet fylder tre år, tildeles en kvinde i overensstemmelse med artikel 256 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Sådan ferie gives på baggrund af medarbejderens ansøgning.
Nødvendig
En ansattes ansøgning om forældreorlov indtil barnet fylder halvanden eller tre år
Instruktioner
Trin 1
Bed en medarbejder, der har barselsorlov, om at skrive en ansøgning om forældreorlov. Ring til hende i telefonen natten før barselsorloven slutter, da hun måske glemmer det. Fortæl os, hvordan vi korrekt skriver en ansøgning om forældreorlov. For at gøre dette er det nødvendigt at angive startdatoen for ferien, barnets fødselsdato og varigheden af ferien.
Trin 2
Find ud af medarbejderen, hvor længe hun vil være hjemme med barnet - halvandet eller tre år. Lad hende angive i ansøgningen, at hun har brug for orlov, indtil barnet fylder halvanden eller tre år. Beregn med hende, hvilken dato barnet vil være i denne alder - dette vil være datoen for afslutningen af ferien. Forklar medarbejderen, at hun skal på arbejde næste dag efter den angivne dato.
Trin 3
Udsted en ordre om levering af forældreorlov baseret på ansøgningen skrevet af medarbejderen med angivelse af start- og slutdatoer. Marker månedligt i timesedlen i form nr. T-12 eller T-13 forældreorlov for din medarbejder fra datoen for starten af orloven til datoen for dens afslutning med symbolet OZh eller den digitale kode 15, uanset hvilken periode, for hvilken den blev tildelt - indtil barnet fylder halvandet eller tre år.
