Distriktskoefficienten er kompensation for udgifter i forbindelse med arbejde og leve under vanskelige klimatiske forhold. Størrelsen af den betalte koefficient afhænger ikke af medarbejderens tjenestetid og er reguleret af artikel 316 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks.
Nødvendig
- - timeseddel
- - lommeregner eller program "1C Enterprise".
Instruktioner
Trin 1
Beregn distriktssatsen kun på basisbeløbet, der betales systematisk. Hvis det er almindeligt i din virksomhed at betale systematiske bonusser og monetære incitamenter reguleret af en ansættelseskontrakt eller interne retsakter, skal du beregne den regionale koefficient på dem månedligt. For engangsbetalinger for materiel bistand opkræves ikke koefficienten.
Trin 2
Beregningen af lønninger med en regional koefficient foretages ved at opsummere alle de beløb, der er optjent i faktureringsmåneden, under hensyntagen til alle periodiserede betalinger, der leveres som permanente betalinger, derefter beregne den regionale koefficient, trække beløbet for indkomstskat 13% og udstedte forskud.
Trin 3
Hver lokalitet har sin egen regionale koefficient. For eksempel i Altai Territory er den regionale koefficient 15%. I regionerne i det fjerne nord og territorier, der sidestilles med det, ud over den regionale koefficient anvendes de nordlige kvoter, der bestemmes af føderal lov og regeringsdekret.
Trin 4
Hvis du beregner en godtgørelse for sygefravær, skal du bruge beregningen af den regionale koefficient, hvis det beregnede beløb er lig med mindstelønnen. I 2011 er minimumslønnen 4611 rubler. Hvis medarbejderens løn under beregningen var mindre end det specificerede beløb, eller oplevelsen var mindre end 6 måneder, skal du tilføje den regionale koefficient til det påløbne beløb af ydelser fra mindstelønnen.
Trin 5
I andre tilfælde skal du ikke anvende den regionale koefficient ved beregning og udbetaling af ydelser for midlertidig invaliditet.
Trin 6
For eksempel modtager en medarbejder en løn på 20 tusind rubler, mængden af månedlige bonusser eller incitamenter specificeret i ansættelseskontrakten eller i virksomhedens interne retsakter er 5 tusind rubler, den regionale koefficient, der er anvendt i eksemplet, er 20%. Med en fuldt bearbejdet måned vil beregningen være som følger: 20000 + 5000 = 25000x20% = 5000 - dette er summen af den regionale koefficient. Hvis du tilføjer det optjente beløb i faktureringsperioden, får du 30.000 rubler. Fra 30.000 skal du trække 13% og forskuddet.
