Når du har besluttet at lede efter et nyt job, skal du overveje at skrive et CV. I spørgeskemaet er det værd at indikere ikke kun tidligere erhvervserfaring, men også personlige kvaliteter. For at en potentiel arbejdsgiver har et ønske om at invitere dig til et interview, skal du præsentere dig selv så rentabelt som muligt.
Fremhæv vigtigt
Det er meget vigtigt at påpege dine styrker, mens du holder fokus på det mål, du forfølger, når du leder efter et job. Tænk over, hvilke kvaliteter en succesrig kandidat skal have til det sted, du har valgt. Hvis dit fremtidige arbejde er relateret til databehandling, omhyggelig verifikation af oplysninger, vil arbejdsgiveren bestemt være glad for at se sådanne punkter som opmærksomhed, omhyggelighed og udholdenhed blandt dine fordele. I dette tilfælde er der ingen grund til at fokusere på dine kommunikationsevner.
Evnen til succesfuldt at etablere kontakt med andre mennesker vil sandsynligvis være nyttig for en salgschef, arrangør af arrangører, undervisere generelt, alle hvis fremtidige arbejde involverer kommunikation med andre. I dette tilfælde er det værd at påpege munterhed, åbenhed og evnen til at føre en samtale.
Find styrker
Nogle jobsøgende vil behage arbejdsgiveren så meget, at de forsøger at angive så mange af deres fordele som muligt i deres CV. Dette er ikke nøjagtigt den rigtige taktik. For det første kan dine vigtigste, værdifulde, ægte karaktertræk på en stor liste gå tabt. For det andet kan du forfølge antallet af fordele, der er angivet i resuméet, lyve lidt, og før eller senere vil dette afsløre sig selv.
Det sker, at intervieweren allerede i interviewet begynder at analysere hver kvalitet, du har angivet, og beder om et eksempel på, hvordan denne eller den dyd udtrykkes, hvordan du vil anvende den i dit arbejde og i kommunikation med teamet. For det tredje kan du påpege gensidigt eksklusive kvaliteter, der ikke kombineres med hinanden. Igen kan en potentiel arbejdsgiver sætte spørgsmålstegn ved din ærlighed.
Derfor er det bedre at skrive sandheden. Tænk på de vanskeligheder, du stødte på i dit tidligere job, hvordan du håndterede dem. Bestem hvilke kvaliteter der hjalp dig med dette. For eksempel kræver håndtering af usædvanlige situationer selvkontrol og evnen til at tænke kreativt. Glem dog ikke at snappe til den ønskede position. Ønsket om at finde en ny tilgang i alt passer ikke til de erhverv, hvor streng overholdelse af de eksisterende regler er påkrævet.
Husk alle de komplimenter, du har hørt fra ledelse, venner, familie om din karakter. Lav en liste over dine styrker, og fremhæv dem, der passer til din professionelle karriere. Så du vil ikke gå glip af noget af dit plus og ramme målet, hvilket indikerer styrkerne i din karakter. I dette tilfælde viser listen sig ikke at være for lang og ikke-triviel.
