Folk bruger en betydelig del af deres tid på arbejde. Og vores sindstilstand afhænger af atmosfæren i holdet. Derfor undrer mange sig over, hvordan man kommer sammen i et team og etablerer et godt forhold til medarbejderne? Vigtigst, når du møder kolleger for første gang, vær rolig og selvsikker.
Instruktioner
Trin 1
Den første arbejdsdag er den mest stressende. Forstå virksomhedens arbejdsrutine. Husk om muligt navnene og ansigterne på dem, som du bliver nødt til at arbejde sammen med.
Trin 2
Se nærmere på dine kolleger. Det bliver klart for dig, hvem i teamet er højt respekteret og er idégeneratoren. Under observationsprocessen vil du se, om der er konfrontation blandt medarbejderne, eller om det er et venligt og nært hold.
Trin 3
Vis din bedste side. Arbejdskolleger skal værdsætte dit hårde arbejde og professionalisme. Undgå derfor at undgå at arbejde. Sådanne mennesker respekteres ikke i holdet. Men husk, at medarbejdere kan drage fordel af, at du er nybegynder og prøve at outsource noget af deres arbejde til dig. Det er værd at høfligt minde kolleger om, hvad dit jobansvar blev forklaret for dig, da du blev ansat. Prøv ikke at være en uundværlig arbejdstager. Ellers har du ikke fritid og ferie.
Trin 4
Dine faglige kvaliteter bør ikke være en hindring for at søge hjælp fra dine kolleger. At bede om hjælp hjælper dig med at tilpasse dig som et team og få kontakt med dem omkring dig. Vær ikke bange for at stille spørgsmål, der opstår under dit arbejde.
Trin 5
Nævn din personlige fortjeneste i dit tidligere job, hvis du bliver bedt om det. Forvandl ikke dit svar til en endeløs monolog om dig selv.
Trin 6
I den første periode med tilpasning skal du lytte mere til andre. I kontroversielle situationer skal du holde dig til neutralitet eller flertalsopfattelse.
Trin 7
Kritiser ikke mere erfarne og velrenommerede kolleger. Dette forhindrer dig i at etablere et godt forhold til dem. I fremtiden har du mulighed for at overbevise din kollega.
Trin 8
I kommunikation, prøv at etablere personlig kontakt. Spring ikke frokost sammen med en kollega. Ignorer ikke en virksomhedsbegivenhed. Find ud af alle nuancerne i virksomhedens traditioner.
Trin 9
Forsøg ikke at komme hurtigt sammen i et hold. At blive din egen fra dag en kan slå tilbage. Undgå velkendte forhold.
Trin 10
I kollektive kender alle ofte hinanden. Bedøm ikke en person efter høresagn. Alle kan have deres egen mening.
Trin 11
Deltag ikke i at kritisere ledelsen. Nogle af dine ord kan bruges mod dig. Husk, at det psykologiske klima i teamet også afhænger af dig.
