En social lejeaftale indgås mellem ejeren af boligen, repræsenteret af kommunen, og den lejer, der fik en boligareal efter først til mølle-princippet. Indgåelsen af kontrakten er underlagt afsnit 3 i Den Russiske Føderations boligkodeks.
Nødvendig
- - dokumenter, der beviser identiteten på alle familiemedlemmer
- - et uddrag fra husbogen
- - certifikat for familiesammensætning
- - et uddrag af dekretet om den udøvende magt
- - ordre.
Instruktioner
Trin 1
Kontakt afdelingen for boligpolitik i din lokale kommune med dine identifikationsdokumenter. Hvis du blev skriftligt informeret om, at din tur til bolig er kommet, og du får en lejlighed, bliver den formaliseret i henhold til en social ansættelseskontrakt.
Trin 2
Kontrakten indgås med et voksen, dygtigt familiemedlem. Ud over pas skal du indsende en ansøgning om indgåelse af kontrakten, pasene til alle familiemedlemmer, der blev sat på ventelisten for at modtage socialt bolig med dig. Vis fødselsattester for børn. Du bliver også nødt til at fremlægge et ægteskabs- eller skilsmisseattest, et uddrag af bekendtgørelsen om tilvejebringelse af bolig, en ordre, hvis du allerede er udstedt, et nyt uddrag fra husbogen og et certifikat for familiesammensætning.
Trin 3
Efter kontrol af de indsendte dokumenter indgår de en aftale med dig. Det er udarbejdet i tre eksemplarer på et trykningsudstyr med personlige underskrifter fra begge parter og det officielle segl fra Department of Housing Policy.
Trin 4
Kontrakten angiver alle betingelser for leje af et socialt område, metoder og betalingsbetingelser for boliger, parternes forpligtelser og ansvar for brugen af beboelsesområdet. Som enhver anden kan en social ansættelseskontrakt opsiges når som helst efter aftale mellem parterne eller ensidigt, hvis lejerne ikke overholder betingelserne specificeret i kontrakten og ikke betaler rettidigt for den leverede bolig.
Trin 5
Den sociale ansættelseskontrakt indgås i en ubegrænset periode, og derfor kræves fornyelse af den kun, hvis den ansvarlige arbejdsgiver, der er specificeret i dokumentet, er død eller har ændret sit bopæl.
Trin 6
Kontrakten betragtes som automatisk opsagt, hvis hele den ansvarlige arbejdsgivers familie har skiftet bopæl, flyttet ud og fjernet fra registreringsregistret.
