Der oprettes en arbejdskonfliktkommission i organisationen til at løse problemer i forbindelse med bilæggelse af en uenighed mellem en arbejdsgiver og en medarbejder. En medarbejder kan deltage i tvister i CCC personligt eller gennem en repræsentant.
Nødvendig
- - A4 ark
- - en kuglepen;
- - en computer.
Instruktioner
Trin 1
CCC overvejer tvister om ændring af kontraktvilkårene, om brugen af ferier, om vederlag, om indførelse af disciplinære sanktioner og andre.
Trin 2
Kontakt CCC efter en periode på tre måneder fra datoen for krænkelse af dine rettigheder. Hvis du ansøger senere, afviser panelet dine krav. CCC kan gendanne den ubesvarede deadline, hvis årsagen til udeladelsen er gyldig.
Trin 3
For at kontakte Kommissionen skal du skrive en erklæring. Start ansøgningens "loft" med ordene: "Til arbejdstvistkommissionen." Indtast organisationens navn. Skriv dit fulde navn og stilling, erhverv på arbejdsstedet, adresse og telefonnummer.
Trin 4
Beskriv essensen af tvisten i den beskrivende del af ansøgningen. Forklar, hvorfor du mener, at arbejdslove er blevet overtrådt mod dig. Der henvises til lovgivningsmæssige retsakter, organisationens lokale handlinger, ansættelseskontrakt. Giv forklaringer fra vidner.
Trin 5
Angiv dine krav i den anmodende del af applikationen. Start det med ordet VENLIGST. For eksempel beder jeg om at erklære kravet om at indføre en disciplinærsanktion ulovlig. Saml ikke-økonomisk erstatning fra arbejdsgiveren til din fordel. Angiv det nøjagtige beløb.
Trin 6
Vedlæg ansøgningen de dokumenter, der er nødvendige for at bekræfte omstændighederne i sagen: en kopi af ansættelseskontrakten, en kopi af arbejdsoptegnelsesbogen, en kopi af servicecertifikatet, kopier af ordrer, der indikerer krænkelse af dine rettigheder. dato og underskrift med en udskrift.
Trin 7
Skriv din ansøgning i to eksemplarer. Den ene - med et mærke ved registrering i CCC - lader den være hos dig, den anden giver Kommissionen. CCC er forpligtet til at behandle ansøgningen inden for 10 dage. Hvis ansøgningen ikke behandles til tiden, kan du indbringe en sag. Også i retten på sagsøgtes bopæl kan du klage over afgørelsen truffet af arbejdstvistudvalget inden for ti dage fra leveringsdatoen.
