Ved ansættelse af en ny medarbejder vurderer arbejdsgiveren eller HR-specialister grundigt ansøgerens personlighed. For at få et komplet billede af den fremtidige medarbejders forretningskvaliteter gennemføres et interview og dokumenter, der karakteriserer kandidaten, undersøges, hvilket bekræfter hans erfaring og faglige færdigheder. Hvilke dokumenter kan der kræves til et interview?
Nødvendig
- - pas
- - militært ID
- - Resumé;
- - selvbiografi
- - dokumenter om uddannelse
- - certifikater for faglig udvikling
- - beskæftigelseshistorie
- - egenskaber fra det forrige arbejdssted.
Instruktioner
Trin 1
Forbered et professionelt CV. Dette dokument skal indeholde de grundlæggende data, der er nødvendige for, at arbejdsgiveren kan vurdere din personlighed, information om uddannelse, tidligere erhvervserfaring, tilbøjeligheder og interesser. Medtag i dit CV data om dine arbejdssteder, uddannelsesinstitutioner, som du er uddannet fra. Angiv det ansvar, du tidligere har udført. Det anbefales at have et CV i to eksemplarer under interviewet.
Trin 2
Skriv en selvbiografi. I dette dokument kan du frit reflektere data om din livssti og erhvervserfaring. En selvbiografi er ikke altid påkrævet, men i nogle tilfælde er dens indsendelse påkrævet. Dette dokument giver også arbejdsgiveren mulighed for at finde ud af dit færdighedsniveau skriftligt og vurdere evnen til at udtrykke dine tanker, hvilket betragtes som en professionelt vigtig kvalitet for en række erhverv.
Trin 3
Vedhæft til pakken med dokumenter et certifikat for sekundær uddannelse, et eksamensbevis fra et universitet eller en specialiseret uddannelsesinstitution. Hvis du har haft en chance for at forbedre dine kvalifikationer, deltage i træningsseminarer og andre omskolingsbegivenheder, tage dokumenter med dig, der bekræfter disse fakta.
Trin 4
Glem ikke at tage dit civile pas og din arbejdsbog til et interview. Personer, der er ansvarlige for militærtjeneste, har også brug for militært ID. Hvis arbejdsbogen er på dit nuværende arbejdssted, skal du lave en kopi af den. Afhængigt af den stilling, som du ansøger om, kan du muligvis også have brug for en sundhedsbog, kørekort, pas eller andre dokumenter af denne art. Hvis du har erhvervserfaring, skal du have en anbefaling fra dit tidligere arbejdssted.
Trin 5
Lav kopier af de dokumenter, du har med dig til dit interview. Arbejdsgiveren kan have brug for dem til en mere detaljeret undersøgelse. Få en speciel mappe, og placer alt klargjort materiale og dokumenter i den. Dette vil ikke kun holde papirerne i orden, men også give dig et mere solidt blik i arbejdsgiverens øjne.
