Tjenestemænd i Rusland er fortsat prestigefyldt og lovende. Det gøres endnu mere attraktivt af det faktum, at selv under kriser føler embedsmænd sig beskyttet, og i tilfælde af afskedigelser kan de stole på at modtage alle de betalinger, de har ret til. Imidlertid er afskedigelser i det offentlige meget sjældne.
Instruktioner
Trin 1
Organisationer, der er statsejet af deres status, kræver specialister inden for mange områder: ledere, advokater, finansfolk, økonomer og mange andre med en snævrere specialisering. Men som regel er sådanne organisationer placeret i byer med distriktsunderordning. Spørg, hvilke regeringsstrukturer der er placeret i det område, hvor du bor.
Trin 2
Du kan finde ud af om de ledige stillinger og de krav, der gælder for dem, på de relevante organisationers hjemmesider i tjenestesektionen. Derudover er der ifølge den nye lovgivning annonceret en konkurrence om ledige stillinger. Om ham og hans forhold, krav til ansøgere, skal meddeles i medierne. Der finder du også kontaktnumrene for personaletjenester, hvor du kan stille alle dine spørgsmål.
Trin 3
Den bedste anbefaling ville være en god uddannelse, en vilje til at arbejde og en sund ambition. Selv de laveste stillinger kræver som regel, at kandidaten har en højere specialiseret uddannelse og erhvervserfaring inden for specialet i mindst to år. Men ofte i betragtning af de lave lønninger, der er erklæret, er der ikke noget særligt stort antal erfarne specialister, der er villige til at besætte den bebudede ledige stilling. Derfor er der en chance for dem, der studerer i fravær eller ikke har relevant erfaring.
Trin 4
Hvis en ledig stilling findes egnet til dig, skal du indsende dokumenter og gennemgå en konkurrence for at udfylde den. Det foregår som regel i flere faser: først kontrolleres dine dokumenter, derefter vurderes kvaliteten og relevansen af din viden i din specialitet, og hvor godt du er fortrolig med lovgivningen i den del, der vedrører offentlig service, under en interview. Nogle gange kan en psykolog være til stede i interviewet, som også giver sin mening om kandidatens psykologiske forberedelse.
Trin 5
Hvis der blandt dem, der ønsker at tage en ledig stilling, som du ansøger om, er en mere passende kandidat, og du vil blive afvist, skal du ikke frarådes. I tilfælde af at interviewet blev vellykket, og du viste dig værdig, forbliver dine data i "reserve" -databasen, og sandsynligvis vil du blive inviteret, så snart en passende ledig plads vises igen.
