Karrierevækst er en af de største fordele, når man ansøger om et nyt job. Uden den nødvendige indsats fungerer det dog ikke at tage karrierestigens øverste trin. Men ethvert mål kan nås, hvis man tålmodigt og vedholdende bevæger sig mod det.
Nødvendig
- - tålmodighed,
- - initiativ
- - opnåelse af yderligere viden
- - høj arbejdskapacitet.
Instruktioner
Trin 1
Uanset hvilken stilling du har i virksomheden, skal du gøre dit job fejlfrit. Mange mener, at hvis de udfører grundlæggende funktioner for en øreløn, kan de arbejde middelmådigt. Denne vej lukker eventuelle udviklingsmuligheder. Selvom du pakker dagligvarer i supermarkedskassen, kan du gøre det bedre end nogen anden. Du vil blive værdsat som en samvittighedsfuld arbejdstager og kan blive betroet mere alvorlige ansvarsområder så hurtigt som muligt.
Trin 2
Prøv at gøre dig fortrolig med virksomhedens arbejde så fuldstændigt og detaljeret som muligt. Forstå dens struktur og udsigter, bestem dine personlige udviklingsveje i den. Begræns ikke dig selv til din egen funktionalitet, beslut nøjagtigt, hvordan du vil rejse dig i dit job.
Trin 3
Udvikl konstant. Ofte viser det sig, at du for en ny stilling simpelthen ikke har nok kvalifikationer og grundlæggende viden. Få en fjernundervisning, lære et fremmedsprog, gå på aftenkurser, deltag i seminarer og træning. Stræb efter at mestre ny viden, selvom det ser ud til at de ikke vil være nyttige for dig. Saml alle eksamensbeviser og certifikater i en separat mappe, suppler dit CV. Alt dette er en uerstattelig bagage, der forbliver hos dig for evigt. Forsøm ikke din selvudvikling. Udvid din horisont, læs mere, deltag i udstillinger og koncerter: alt dette hjælper dig med at blive betragtet som en alsidig person i virksomheden.
Trin 4
Byg et forhold til ledelsen. De skal ikke være velkendte eller venlige, men topledere bør se dig som en pålidelig, loyal person med et fremragende ry.
Trin 5
Så snart du er klar over, at du føler dig trang inden for rammerne af din nuværende position, og bestem selv det næste trin i virksomheden. Forbered dig ved at tale med ledelsen. Angiv på papir eller mundtligt alle argumenter til fordel for din forfremmelse, beskriv de opgaver og funktioner, som du er klar til at klare. Begrund klart og tydeligt dit ønske om at indtage en ny position. Bestem for dig selv det ønskede lønniveau og stem det med sikkerhed til dine overordnede. Denne samtale gøres bedst i et passende øjeblik, f.eks. Når et job forlades eller en udvidelse finder sted. Men du behøver muligvis ikke vente på en heldig pause: Ofte oprettes der nye stillinger til bestemte medarbejdere, eller du behøver muligvis ikke starte en samtale med ledelsen. Hvis du før det viste dig som professionel, vil chefen selv tilbyde dig en forfremmelse.
