En fuldmagt er et dokument, der bekræfter en persons ret til at repræsentere en anden persons interesser over for tredjemand. Der findes forskellige typer fuldmagt afhængigt af hvilken type repræsentation og i hvilket omfang den autoriserede person vil udføre.
Instruktioner
Trin 1
En generel fuldmagt er en form for fuldmagt, der giver dig mulighed for at overføre retten til fuld forvaltning af den betroede ejendom eller fuld repræsentation af hovedstolens interesser. For at udarbejde en generel fuldmagt korrekt skal du følge en række regler og obligatoriske krav til forberedelsen.
Trin 2
Udarbejd et dokument i simpel skriftlig form - en generel fuldmagt kan ikke dannes mundtligt.
Trin 3
Brug ikke forkortelser. Dette gælder for alle oplysninger i dokumentet: datoer og numre skal kopieres i ord, navnene på organisationer og navnene på de personer, der er angivet i fuldmagt, skal skrives fuldt ud.
Trin 4
Angiv i dokumentet pasdetaljerne for den autoriserede person - uden dem er fuldmagt gyldig, men din autoriserede repræsentant kan have problemer i processen med at identificere og bevise sin ret til at repræsentere dine interesser eller bortskaffe din ejendom.
Trin 5
Skriv klart ned kuratorens beføjelser - beføjelser skal præciseres nøjagtigt, detaljeret og omhyggeligt for at undgå uenigheder og misforståelser.
Trin 6
Bekræft dokumentet - en generel fuldmagt fra en person skal være notariseret, for juridiske enheder kræves kun notarial bekræftelse i et antal tilfælde, der er fastsat i landets lovgivning.
Trin 7
Når du udsteder en fuldmagt fra en juridisk enhed, skal du attestere den med organisationens segl og hovedets underskrift; angive datoen for udstedelse af fuldmagt - uden dette kræves betragtes den generelle fuldmagt som ugyldig, og angiv også dokumentets gyldighedsperiode - datoen kan specificeres i intervallet op til tre år. Hvis udtrykket ikke er specificeret, anses fuldmagt som standard for at være gyldigt i et år fra udstedelsesdatoen.
Trin 8
Kontroller dataens relevans - det er især vigtigt for juridiske enheder, at når de skifter ledelsespersonale, skal de trække fuldmagt underskrevet af den tidligere ledelse tilbage og udstede nye.
