En person, selv en rolig person uden konflikt, kan have en dårlig ønsker, også på arbejdspladsen. På grund af sådanne mennesker ønsker du nogle gange ikke at gå på arbejde, selvom det er helt tilfreds med alt andet. Der er et naturligt ønske om at tilbagebetale din fjende "i samme mønt". Men hvad er den bedste måde at gøre dette på?
En arbejdskollega spreder sladder om dig, forsøger at sætte ledere og kolleger imod dig, skjuler ikke sin glæde over enhver fejl eller fejl, du begår. Dette er meget frustrerende. Den første impuls i en sådan situation er at åbent udtrykke over for den dårlige ønsker alt, hvad du tænker på ham. Men dette er en forkert beslutning. Næsten helt sikkert vil du så fremstå i øjnene på dine kolleger og overordnede som en dårligt opførsel og uhæmmet kampmand og din fjende - et uskyldigt offer.
Du kan være sikker på, at han vil provokere dig med sin opførsel. Følg ikke hans ledelse, lad ham ikke glæde sig.
Hold derfor afkøling og selvkontrol, selvom det ikke er let. Du kan hævne dig på din fjende på en anden, mere subtil måde.
Som regel er motivet for din ill-wishers handlinger enten misundelse (for eksempel, hvis du er klogere, mere talentfuld, bevæger du dig hurtigere op på stigen) eller frygten for at du kan "skubbe" ham ind baggrund, fratage ham potentielle kunder. Derfor, hvis du virkelig vil såre din fjende, skal du gøre nøjagtigt det, der gør ham urolig. Det vil sige, fortsæt med at demonstrere din overlegenhed ved mere vellykket at løse officielle opgaver og opnå bedre resultater. Overhold upåklageligt arbejdsdisciplin, lad dig ikke distraheres af fremmede forhold for ikke at give dine overordnede nogen grund til at narre. Og opfør dig eftertrykkeligt, selv demonstrativt, høfligt med din fjende, idet du ignorerer alle hans forsøg på at provokere dig.
Jo mere fordelagtigt du ser på hans baggrund, jo mere smertefuld bliver din hævn.
Du kan også ty til mere sofistikerede hævnmetoder. For eksempel, som svar på hans kaustiske vittigheder, svar med feignet sympati: “Du skal være meget uheldig i dit personlige liv …”, eller “Er du så vred, fordi du stadig ikke har fået en forfremmelse? Bare rolig så meget, om ti år vil det helt sikkert ske! Reglerne for god manerer følges, der er intet at klage over, og for din fjende er sådanne ord som et slag i ansigtet.
Hvis din fjende har krydset alle grænserne, kan du handle efter reglen "Hit fjenden med sit eget våben." Prøv at samle mere information om ham, find ud af, hvor hans "svage punkt" er, og slå til ham (igen uden at ty til fornærmelser i en hævet tone). Ved første øjekast virker det måske ikke som en meget værdig handling, men når alt kommer til alt, er din dårlige ønsker selv skylden, du rørte ikke ved ham først. Der er ofte et teammedlem, der samler sladder. Du kan fortælle ham om din dårlige ønsker, for eksempel om noget fra livet. Sladdermanden vil forskønne de modtagne oplysninger, som et resultat vil den nå ill-wisher i en forvrænget form. Det vil være meget ubehageligt for ham.
Hvis din kollega forsøger at fornærme dig med dumme ord, gør det til en vittighed. Han vil gøre dig nervøs. Fald ikke for hans provokationer. Fortæl ham bedre, at du ikke er fornærmet af dumme ord. Det er meget muligt, at han efter disse ord ikke længere sarkastisk henvender sig til dig.
