Når du tilføjer tilføjelser til jobbeskrivelsen, skal man være styret af Den Russiske Føderations arbejdskodeks og andre føderale love. Proceduren for ændring af teksten til den lokale handling afhænger af, om stillingen er fri, dvs. ledig, eller om medarbejderen allerede arbejder i stillingen. I det første tilfælde kræves ikke samtykke fra en specialist, og i det andet er det obligatorisk.
Er det nødvendigt
- - personale bord
- - virksomhedsdokumenter
- - job beskrivelse;
- - form for en yderligere aftale
- - bestillingsformular;
- - meddelelsesformular
- - Den Russiske Føderations arbejdskodeks;
- - føderal lovgivning.
Instruktioner
Trin 1
Ved tilføjelse til instruktionerne for en stilling, der er ledig, foretages ændringerne efter ordre fra direktøren. For det første udarbejder lederen af den afdeling, hvis stilling er underordnet, en ny udgave af den lokale lov. Den nye jobbeskrivelse er godkendt af godkendelsesvisumet på dokumentet samt af direktøren. Sørg for at gøre dig bekendt med den ændrede handling fra fagforeningens leder, hvis der er en i virksomheden. Tag højde for udtalelsen fra det valgte organ i fagforeningsorganisationen, da arbejdstageres rettigheder ikke bør krænkes med hensyn til arbejdsforhold.
Trin 2
Lav en ordre. Som et emne skal du skrive tilføjelserne til jobbeskrivelsen, f.eks. For en revisor. Angiv grunden til udstedelse af ordren, f.eks. En ændring i medarbejderens jobfunktion. I den materielle del af dokumentet skal du indtaste dataene for den medarbejder, der er ansvarlig for udførelsen af ordren. Som regel er dette leder af personaleafdelingen. Bekræft ordren med direktørens underskrift.
Trin 3
Før du tilføjer instruktionerne til den stilling, hvor medarbejderen arbejder, er det nødvendigt at få skriftligt samtykke fra en specialist. Skriv en meddelelse rettet til medarbejderen. Skriv ned det ansvar, der supplerer den lokale handling, i dokumentet. På en kopi af meddelelsen underskriver medarbejderen, datoen, den anden forbliver hos specialisten.
Trin 4
Udarbejd nu en supplerende aftale til kontrakten. Skriv en liste over ansvarsområder, der supplerer instruktionen. Bekræft aftalen med underskrift fra medarbejderen, direktøren og selskabets segl.
Trin 5
Når du har udarbejdet den nye udgave af instruktionerne, skal du gøre specialisten fortrolig med den mod modtagelse. Giv nu en ordre om ændring af jobbeskrivelsen. Certificer den lokale handling med et visum anbragt af direktøren. Ordren er underskrevet af organisationens leder. Gør medarbejderen bekendt med ordren.
