Penza er en industriby. Dybest set er der virksomheder, der leverer udstyr og dele til al slags produktion. Derfor er de mest efterspurgte i byen specialister, der kan arbejde med teknologi eller bygge tegninger.
Instruktioner
Trin 1
Ledige stillinger fra virksomheder beliggende på Penza-området, søg på Internettet på webstederne: www.penza.superjob.ru, www.pnz.rosrabota.ru, www.penza.job.ru, www.penza.hh.ru. For at gøre dette skal du i søgefeltet angive navnet på den position, som du ansøger om, samt det omtrentlige lønniveau. Portalen giver dig en liste over alle annoncer, der matcher parametrene
Trin 2
Opret og post dit eget CV på disse websteder, så arbejdsgivere kan finde dig. Angiv i det uddannelse, erfaring og erhvervserfaring, færdigheder erhvervet under ansættelse, specifik viden, kendskab til fremmedsprog osv. Efterlad dit telefonnummer og din e-mail-adresse.
Trin 3
Kontakt et lokalt beskæftigelsescenter. Det er placeret på adressen: Penza, Titova street, house 7a, referencetelefoner: +7 (902) 205-21-38, +7 (8412) 92-89-95. Medbring dit uddannelsesbevis og din arbejdsbog, hvis den er tilgængelig. De hjælper dig ikke kun med at finde et nyt job, men sender dig også til omskoling, hvis din specialitet ikke er efterspurgt. Derudover behandles borgernes appeller af Department of Labor, Employment and Labor Migration of the Penza region. Det er placeret på Bekeshskaya Street 8, telefoner: +7 (8412) 55-77-76, +7 (8412) 55-52-27. De vil hjælpe dem, der afskediges ulovligt eller ikke kan finde et job efter eksamen.
Trin 4
Vær opmærksom på informationstavlerne i nærheden af industrivirksomhedernes porte. Det er der, der reklameres for rekruttering til bestemte specialiteter. Skriv HR-afdelingens telefonnumre og mail dit CV. Søg også på Internettet efter Penza-organisationers websteder. Ikke alle stiller ledige stillinger på særlige jobudvekslinger. Nogle mennesker bruger deres egne internetressourcer.
Trin 5
Gå til interviewet i godt humør, i en ren dragt, ryd dig helt op. Husk at du bliver mødt af tøj. Og det første indtryk, du laver på en HR-manager, kan være afgørende.
