I en forældreorlov har en kvinde ret til en månedlig godtgørelse, der betales af arbejdsgiveren, indtil barnet når 1,5 år. Ydelsen optjenes i henhold til reglerne i den føderale lov "Om obligatorisk socialforsikring i tilfælde af midlertidig handicap og i forbindelse med barsel" nr. 255-ФЗ dateret 29. december 2006.
Er det nødvendigt
- - Ansøgning om levering af forældreorlov til et barn under 3 år;
- - ansøgning om udnævnelse og betaling af månedlige ydelser
- - et certifikat fra farens arbejdssted om, at han ikke modtager ydelser
- - en kopi af barnets fødselsattest.
Instruktioner
Trin 1
For at behandle betalinger skal en ung mor give følgende dokumenter til regnskabsafdelingen i den organisation, hvor hun arbejder:
- Ansøgning om levering af forældreorlov til et barn under 3 år;
- ansøgning om udnævnelse og betaling af månedlige ydelser
- et certifikat fra farens arbejdssted om, at han ikke modtager ydelser
- en kopi af barnets fødselsattest.
Trin 2
Siden 2011 har proceduren til beregning af ydelser ændret sig: beløbet beregnes på baggrund af en medarbejders gennemsnitlige løn for de sidste 2 år, mens der tidligere blev taget højde for 12 måneder før barselsorlovens begyndelse. I 2012 har en kvinde ret til at vælge, hvordan hun vil modtage ydelser: i henhold til de gamle regler eller i henhold til de nye. Hvis den tidligere beregningsprocedure er gavnlig for hende, skal hun skrive om dette i ansøgningen om udnævnelse af ydelser.
Trin 3
For at beregne børnepasningsydelsen for et barn op til 1,5 år på en ny måde skal du først bestemme det samlede beløb for medarbejderens løn for de sidste 24 måneder. Bemærk, at den maksimale årlige indkomst til betaling af ydelser i 2010 er 415.000 rubler, og fra 2011 - 463.000 rubler.
Trin 4
Beregn derefter din gennemsnitlige daglige indtjening ved at dividere din samlede indtjening med 730 dage. Dernæst skal du bestemme den gennemsnitlige månedsløn: gang den resulterende værdi med 30, 4 er det gennemsnitlige antal dage i en måned, der er fastlagt ved lov №255-FZ. For at beregne kvindens fordel skal du multiplicere den gennemsnitlige månedsløn med 40% eller 0,4.
Trin 5
Hvis medarbejderen valgte den gamle metode til beregning af dagplejegoder for et barn under 1, 5 år, skal du bestemme den gennemsnitlige daglige indtjening ved at dividere indkomstbeløbet i 12 måneder før barselsorloven med det antal kalenderdage, som lønnen er optjent for.. Udelukk samtidig de dage, hvor kvinden ikke udførte arbejdsopgaver på grund af midlertidigt handicap, ferie for egen regning, fri osv. Fra faktureringsperioden.
Trin 6
Husk, at for enhver mulighed for beregning af godtgørelsen til pleje af et barn under 1, 5 år, kan dets mindste beløb ikke være mindre end 2326 rubler ved fødslen af det første barn og for det andet og efterfølgende - i det mindste 4652 rubler. Den maksimale godtgørelse i 2012 er sat til 14.625 rubler, men du kan få det, når du anvender den nye beregningsmetode.
