Et tilbud til en højere stilling er måske ikke altid velkomment. Hvis du ikke forestiller dig dig selv i rollen som leder, ikke ønsker at forlade dit nuværende aktivitetsområde, og det ansvar, der falder på dine skuldre, synes uudholdeligt, lær at høfligt og bestemt sige "nej" til din chef.
Instruktioner
Trin 1
Hvis du har arbejdet i en organisation i lang tid, har du sandsynligvis studeret chefens karakter og vaner. Prøv at tale, når han er i godt humør, og er også klar til at lytte og fornuftigt evaluere alle argumenterne.
Trin 2
Forbered dig omhyggeligt, før du taler med din chef. Det udtrykte afslag bør ikke være ubegrundet - give overbevisende fakta. Se for eksempel det faktum, at din oplevelse er utilstrækkelig til at udføre nye funktioner. Hvis du bliver tilbudt en ledende stilling, skal du overbevise din chef om, at du er en meget mere succesrig kunstner og slet ikke klar til at styre mennesker. Din tvivl bør ikke være baseret på din egen frygt eller usikkerhed, tværtimod skal du placere dig selv som en kompetent og ansvarlig medarbejder, der ikke er ligeglad med virksomhedens fremtid.
Trin 3
Nogle specialister, der har nået store højder i et bestemt område, vil bevidst ikke bevæge sig op på karrierestigen. Hvis du er en af dem, skal du bevise, at du kan være så nyttig som muligt i din nuværende placering.
Trin 4
Stræb efter at finde en balance mellem personlige og faglige årsager til afvisning. I en samtale bør du ikke udelukkende lade dig lede af familiens omstændigheder. For chefen er du trods alt først og fremmest en professionel, der har fået stor tillid. Sørg for at takke din chef for forslaget.
Trin 5
Din samtale med din chef skal være taktfuld og utvetydig. Vær så ærlig og ærlig som muligt under samtalen. Hvis lederen ikke ser en ligeglad observatør i dig, men en person, der virkelig er interesseret i en fælles sag, vil afvisningen blive modtaget mere positivt.
Trin 6
Tal entydigt og tydeligt. Undgå undvigende og vage sætninger i samtalen, ellers kan talen fortolkes forkert. Hvis det er nødvendigt, skal du være overbevisende med overbevisende argumenter, og dine ord vil ikke virke kloge eller utaknemmelige. Dette giver dig mulighed for at nå dit mål og opretholde et godt forhold til lederen.
