Det er vigtigt for en leder at forstå, at hård behandling af underordnede, overdrevne krav, aggression er dårlige hjælpere i erhvervslivet. De mennesker, der regelmæssigt har problemer med at opbygge relationer i et hold, bør begynde at lære argentinsk tango, fordi dette er en af de bedste måder at lære at lytte og høre andre såvel som at sikre, at folk følger uden tvang.
En af de vigtigste lektioner, som du kan lære af argentinske tangolærere i teambuilding-træning, er at jo stærkere og mere aggressiv en danser fører, jo mere lukker partneren sig væk fra ham. Ved at skubbe hende, tvinge hende til at udføre bevægelser, som hun ikke kan lide eller simpelthen ligger uden for hendes magt, vil du kun ødelægge dansen. Desuden vil denne person anden gang ikke være parret med dig, og snart vil du bemærke, at ingen vil danse med en så hård, aggressiv føring. Desværre kan det forkerte lederskab ende: Den konstante omsætning af personale og de tilfælde, hvor du mister virkelig værdifulde mennesker, der kan bringe mange penge til din virksomhed, vil helt sikkert minde dig om dette mere end en gang.
Argentinsk tango lærer dig at føre blidt, kun ved at indstille bevægelsesretningen. Lederen driver ikke tilhængeren til en position, hvorfra det er umuligt at flygte, han tvinger ham ikke til at gøre visse ting - tværtimod handler han let og selvsikkert. Det er lige så vigtigt, at folk i tangotræning lærer at korrekt vurdere mulighederne hos dem, som de danser med. Det er forkert at tvinge en person til at gøre det, han ikke er i stand til på grund af manglende erfaring, viden eller særlig træning. Dette hjælper ikke med at opnå det ønskede resultat - hvis arbejdet er udført, er det helt klart ikke som det skal være. En erfaren leder, som en god argentinsk tangodanser, er i stand til hurtigt at analysere evnerne hos den person, som han har at gøre med, og giver ham mulighed for at holde op til sine evner, gradvist forbedres, men ikke hoppe over hovedet.
Den rigtige motivation betyder også meget. Ved at være irriteret over sin partner, komme med uflatterende bemærkninger til hende eller blot få hende til at føle sig akavet og akavet på dansegulvet, giver danseren ikke noget incitament til at forbedre sine færdigheder. Snarere motiverer det en kvinde til at lede efter en anden partner og forværrer også hendes selvværd. Denne regel gælder også i erhvervslivet: Ved at være kritisk over for en underordnet, stille for store krav, ofte irettesætte en person, gør lederen ham usikker og inspirerer ham med tanker om at skifte job. Takket være den argentinske tangotræning vil du være i stand til at forstå, om der er sådanne mangler i din opførsel, samt rette dem, hvis problemet stadig vises.
Som du kan se, kan argentinsk tango give vidunderlige lederevner, såvel som at gøre en person roligere og mere tålmodig, øge deres stressmodstand og lære dem, hvordan de bedre kan håndtere underordnede og få dem til at udføre frugtbart og højkvalitetsarbejde.
