Desværre giver hverken spørgeskemaet eller CV'en eller den traditionelle personlige samtale arbejdsgiveren mulighed for fuldt ud at vurdere kandidatens færdigheder og karakter. Dette er især ubehageligt, når du har brug for en medarbejder, der hurtigt og korrekt kan reagere på nødsituationer. For at teste hans kvaliteter kan du i stedet for et almindeligt interview føre et stressinterview.
Sådan håndteres et stressende jobsamtale
Du skal være mentalt forberedt på alt. Ingen begivenheder under interviewet kan overraske eller forstyrre dig, hvis du er mentalt forberedt. Du kan blive inviteret til en restaurant i stedet for et kontor eller blive angrebet af fremtidige kolleger eller arbejdsgivere. Du kan blive råbt til, fornærmet, og en ubehagelig scene kan arrangeres foran dig. Hvis du ikke er klar til dette, vil det være svært at reagere korrekt.
Hav en god dag før dit interview, så intet gør dig sur eller irriteret. Jo mindre negativitet forbliver i din sjæl, jo bedre. Inden interviewet begynder, skal du prøve at være tålmodig og tænde for den maksimale eksponering og ro. Lad ikke nogen af ordene eller handlingerne fra den anden person gøre dig sur eller endda bare fornærme. Hvis han er en halv time forsinket eller endda en time for sent, skal du lade som om du allerede havde en god tid på kontoret. Fald ikke for provokationer. Svar med ligestilling til stødende spørgsmål. For eksempel, hvis du bliver spurgt, om du synes, at det at vælge dette erhverv var den mest dumme ting for dig, der kan udføres, skal du svare at du ikke synes det og samtidig spørge samtalepartneren hvilket erhverv han vil anbefale dig i dette tilfælde.
Husk at der er tre ting, du ikke kan gøre i et stressende interview: Vis frygt og usikkerhed, vær tavs og handle trodsigt som reaktion på uhøflighed. Forestil dig, at du ikke er en rekrutterer, men en klient, du ikke kan gå glip af. Behandl samtalepartneren ud fra dette synspunkt, og det bliver lettere for dig at kommunikere med ham. En anden mulighed er at spille sammen med rekruttereren og prøve at nyde det.
Sådan reagerer du på forskellige teknikker under et interview
Hver virksomhed har sine egne metoder til at gennemføre stressinterviews, så der er ingen universel mulighed for at bestå sådanne tests. Men nogle teknikker og måder at reagere på dem kan læres for at gøre improvisering lettere.
Hvis rekruttereren ikke inviterede dig til kontoret, men pludselig kom op til dig i gangen og straks begyndte interviewet, opfør dig naturligt. Forestil dig at du snakker med en nabo som du respekterer meget. Hvis de begynder at stille dig underlige spørgsmål fra kategorien "hvorfor er kloakhuller lavet rundt", og du ikke ved det rigtige svar, skal du kigge efter et andet og retfærdiggøre det logisk. Rekruttereren vil sætte pris på din opfindsomhed. Endelig, hvis du er inviteret til en cafe eller restaurant, skal du ikke bestille mad og alkohol - det er bedre at bare tage et glas friskpresset juice.
